Sales Dev. Representative

Positive Group; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Solid w Warszawie poszukuje handlowca B2B odpowiedzialnego za aktywne pozyskiwanie klientów i rozwijanie relacji z decydentami. Do obowiązków należy kontaktowanie przez LinkedIn i e-mail, cold calling, prezentacja unikalnej wartości oferty oraz efektywne zarządzanie własnym pipeline’em.

Wymagana jest determinacja, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz biegłość w polskim i angielskim (C1). Praca w zespole sprzedaży, z możliwością rozwoju kariery i współpracy z zespołem KAE.

Qualifications

• Pasja do sprzedaży i chęć rozwoju kariery w sprzedaży B2B.
• Otwartość na outbound — cold calling i messaging do C-level.
• Odporność i nastawienie na cele, zrozumienie, że 'nie' to część procesu.
• Świetne umiejętności komunikacyjne i profesjonalne podejście.
• Biegłość w języku angielskim i polskim (C1).
• Samodzielność i wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania.

Responsibilities

• Proaktywne identyfikowanie i kontaktowanie potencjalnych klientów B2B.
• Nawiązywanie kontaktu z decydentami głównie przez LinkedIn, e-mail i cold calling.
• Rozpoczynanie rozmów, budowanie zaufania i odkrywanie potrzeb prospektów.
• Ścisła współpraca z Key Account Executives i przekazywanie leadów.
• Ciągłe poszerzanie wiedzy o produkcie i prezentowanie UVP.
• Zarządzanie własnym pipeline i aktualizowanie systemu o aktywności.

Skills

Proaktywna sprzedaż

Outbound sprzedaż

Kontakt z decydentami

Budowa pipeline'u

Prezentacja UVP

Tools

CRM

LinkedIn

Job description

• Proaktywne identyfikowanie i kontaktowanie potencjalnych klientów B2B w celu generowania nowych okazji biznesowych
• Nawiązywanie kontaktu z decydentami głównie przez LinkedIn, e-mail i cold calling
• Rozpoczynanie rozmów, budowanie zaufania i odkrywanie potrzeb prospektów
• Ścisła współpraca z Key Account Executives i przekazywanie pozyskanych kontaktów i leadów
• Ciągłe poszerzanie wiedzy o produkcie, by pewnie prezentować wartość oferty (UVP)
• Zarządzanie własnym pipeline i aktualizowanie systemu wewnętrznego o rzetelne rekordy aktywności

Kogo poszukujemy?

• Pasja do sprzedaży i silna chęć rozwoju kariery w tym obszarze (duże doświadczenie nie jest wymagane, ale jest atutem)
• Otwartość na outbound — cold calling i messaging do C-level nie przeraża
• Odporność i nastawienie na cele, ze świadomością, że „nie” jest częścią procesu
• Świetne umiejętności komunikacyjne i profesjonalne podejście
• Biegłość w języku angielskim i polskim (C1)
• Samodzielność i wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania