Remote Talent Acquisition Partner - International Growth

EWL Group; Województwo mazowieckie; A distancia; PLN 55.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Private medical care

Sport card

Life insurance

Training budget

Language courses

Descripción de la vacante

EWL Group poszukuje Talent Acquisition Partnera odpowiedzialnego za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie. Rola obejmuje koordynację wielu projektów i ścisłą współpracę z biznesem w zakresie strategii pozyskiwania talentów.

Rekrutacja realizowana zdalnie lub w formie hybrydowej, z możliwością pracy na rynkach międzynarodowych. Wymagana jest dobra znajomość angielskiego (minimum B2) i doświadczenie w sourcingu LinkedIn Recruiter

Formación

• Minimum 2–3 years of recruitment experience in internal TA, RPO or agency.
• Rozwinięta umiejętność prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

Responsabilidades

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie.
• Zarządzanie równolegle około 10 projektami rekrutacyjnymi na różnych etapach procesu.
• Współpraca z hiring managerami i doradztwo w zakresie strategii pozyskiwania talentów.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń oraz sourcing za pomocą LinkedIn i narzędzi rekrutacyjnych.
• Direct search i aktywne docieranie do kandydatów.

Conocimientos

End-to-end recruitment

Managing multiple projects

Direct sourcing / LinkedIn Recruiter

Stakeholder management

English (B2)

Sourcing tools & ATS

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

MS Office

Descripción del empleo

EWL Group poszukuje Talent Acquisition Partnera odpowiedzialnego za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie. Rola obejmuje koordynację wielu projektów i ścisłą współpracę z biznesem w zakresie strategii pozyskiwania talentów.

Rekrutacja realizowana zdalnie lub w formie hybrydowej, z możliwością pracy na rynkach międzynarodowych. Wymagana jest dobra znajomość angielskiego (minimum B2) i doświadczenie w sourcingu LinkedIn Recruiter