Talent Acquisition Partner

EWL Group; Województwo mazowieckie; Remote; PLN 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care

Sport card

Life insurance

Training budget

Language courses

Job summary

EWL Group poszukuje Talent Acquisition Partnera odpowiedzialnego za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie. Rola obejmuje koordynację wielu projektów i ścisłą współpracę z biznesem w zakresie strategii pozyskiwania talentów.

Rekrutacja realizowana zdalnie lub w formie hybrydowej, z możliwością pracy na rynkach międzynarodowych. Wymagana jest dobra znajomość angielskiego (minimum B2) i doświadczenie w sourcingu LinkedIn Recruiter

Qualifications

• Minimum 2–3 years of recruitment experience in internal TA, RPO or agency.
• Rozwinięta umiejętność prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie.
• Zarządzanie równolegle około 10 projektami rekrutacyjnymi na różnych etapach procesu.
• Współpraca z hiring managerami i doradztwo w zakresie strategii pozyskiwania talentów.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń oraz sourcing za pomocą LinkedIn i narzędzi rekrutacyjnych.
• Direct search i aktywne docieranie do kandydatów.

Skills

End-to-end recruitment

Managing multiple projects

Direct sourcing / LinkedIn Recruiter

Stakeholder management

English (B2)

Sourcing tools & ATS

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

MS Office

Job description

Co roku ponad 170 milionów ludzi zmienia pracę i kraj zamieszkania. EWL jest w samym sercu tej zmiany, prowadząc kilkadziesiąt tysięcy rekrutacji w skali roku. Działamy w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii, Niemczech, Holandii i na Litwie, planujemy kolejne ekspansje. Chcemy zrewolucjonizować międzynarodowy rynek pracy i robimy to naprawdę, stosując zaawansowane technologie oraz AI w naszej codziennej pracy. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która nie mówi „kandydat”, tylko Klient.

Dołącz do nas i buduj z nami nowoczesną i odpowiedzialną społecznie rekrutację międzynarodową.

Do wewnętrznych struktur EWL poszukujemy Talent Acquisition Partnera, który będzie wspierać rozwój naszych zespołów w Polsce oraz na rynkach europejskich. To rola skoncentrowana na rekrutacji stanowisk specjalistycznych, eksperckich i managerskich oraz ścisłej współpracy z biznesem przy pozyskiwaniu kluczowych talentów do organizacji.

Twoje Zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie.
• Zarządzanie równolegle około 10 projektami rekrutacyjnymi na różnych etapach procesu.
• Współpraca z hiring managerami oraz doradztwo w zakresie strategii pozyskiwania talentów.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń oraz prowadzenie działań sourcingowych z wykorzystaniem LinkedIn i innych narzędzi rekrutacyjnych.
• Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
• Budowanie i rozwijanie sieci talentów na rynkach europejskich.
• Dbanie o najwyższy poziom candidate experience oraz terminową komunikację z kandydatami.
• Współtworzenie usprawnień i dobrych praktyk w obszarze Talent Acquisition.

Nasze Oczekiwania

• 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji zdobytego w wewnętrznym dziale Talent Acquisition, środowisku RPO lub agencji rekrutacyjnej.
• Doświadczenie w prowadzeniu jednocześnie wielu procesów rekrutacyjnych w dynamicznym środowisku biznesowym.
• Praktyka w realizacji rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i/lub managerskie.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2), umożliwiająca samodzielną współpracę z międzynarodowymi interesariuszami oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku angielskim.
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne na rynkach zagranicznych np. w Rumunii, na Litwie lub innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
• Doświadczenie w sourcingu i direct search z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter oraz innych narzędzi rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z hiring managerami i skutecznego doradzania w procesach rekrutacyjnych.
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Znajomość systemów ATS oraz sprawne poruszanie się w środowisku MS Office.

Oferujemy

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.
• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.
• Pracę zdalną w oparciu o umowę o pracę / B2B.
• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.
• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.

Dowiedz się więcej o Nas na naszej stronie https://ewl.com.pl/o-nas/