Młodszy/-a Specjalista/-tka ds. Personalnych

Bielsko; Polska; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta benefitowa

Job summary

ANORD MARDIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ O firmie poszukuje młodszego specjalisty ds. personalnych w Bielsku-Białej. Praca stacjonarna, umowa o pracę, pełny etat. Zakres obejmuje koordynację rekrutacji, szkolenia i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z prawem.

Wymagane wyższe kierunkowe wykształcenie, doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy oraz komunikatywna znajomość angielskiego. Oferujemy wsparcie wdrożeniowe, rozwój zawodowy i benefity pracownicze.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe z obszaru HR lub pokrewne.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację.

Responsibilities

• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie rekrutacji i rozliczeń czasu pracy.
• Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem.
• Wdrażanie standardów HR i optymalizacja procesów.
• Udział w projektach związanych z HR i budowaniem wizerunku firmy.

Skills

Komunikatywność

Umiejętności interpersonalne

Dobra organizacja pracy

Dokładność i precyzja

Praca zespołowa

Prawo pracy

Education

Wyższe wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (np. psychologia, zarządzanie)

Job description

Młodszy/-a Specjalista/-tka ds. Personalnych

ANORD MARDIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ O firmie

ważna jeszcze miesiąc

Bielsko-Biała śląskie

umowa o pracę

pełny etat

młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)

praca stacjonarna

Podsumowanie oferty

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej, w zakresie koordynowania procesu rekrutacji, zatrudnienia oraz dokonywania rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych
• Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa polskiego
• Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów w celu usprawnienia pracy
• Monitorowanie trendów rynkowych, zmian zachodzących na rynku pracy i udział w projektach specjalnych związanych z HR
• Podejmowanie działań związanych z wzmacnianiem wizerunku firmy
• Współpraca z dostawcami usług HR
• Sporządzanie raportów na potrzeby pracy Działu oraz organizacji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne, np. psychologia, zarządzanie.
• Minimum rok doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej
• Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami
• Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków
• Umiejętność pracy w zespole
• Ciekawą pracę w doświadczonym oraz zgranym zespole
• Merytoryczne wsparcie podczas procesu wdrożenia i adaptacji
• Udział w projektach umożliwiających realny rozwój zawodowy
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę benefitową