Junior IT Recruiter (k/m/*)

Square One Resources Limited; Warszawa; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

WellSquare program – masaże w biurze

Konsultacje ze specjalistami

Webinary

Budżet szkoleniowy – 4000 PLN rocznie

Dzień wolny na urodziny

Dzień wolontariatu

Job summary

Square One Resources Limited w Warszawie poszukuje samodzielnego specjalisty ds. rekrutacji IT. Do głównych zadań należy prowadzenie end-to-end procesów, aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów aż po finalizację współpracy i podpisanie umowy.

Oczekujemy doświadczenia w IT, skutecznych technik sourcingu, prowadzenia rozmów i zamykania procesów, a także dobrej organizacji i angielskiego. Praca zdalna do 2 dni po okresie próbnym; biuro w centrum.

Qualifications

• Minimum rok doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w IT.
• Wiedza teoretyczna na temat aspektów technicznych umożliwiająca zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów.
• Znajomość technik sourcing'u i innych metod pozyskania kandydatów.
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i zamykaniu procesów rekrutacyjnych.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT – od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację współpracy i podpisanie umowy
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy
• Dbanie o aktualność, przejrzystość i jakość danych w bazie kandydatów
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i systemów

Skills

Sourcing

Rozmowy kwalifikacyjne

Zamykanie procesów

Samodzielność

Kreatywność

Angielski

Job description

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT – od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację współpracy i podpisanie umowy
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów (candidate experience)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy
• Dbanie o aktualność, przejrzystość i jakość danych w bazie kandydatów
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i systemów

Nasze wymagania

• Minimum rok doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w obszarze IT - mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej
• Wiedza teoretyczna na temat aspektów technicznych umożliwiająca zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów
• Biegła znajomość technik sourcing'u i innych metod pozyskania Kandydatów
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i zamykaniu procesów rekrutacyjnych
• Samodzielność i kreatywne podejście do pracy
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikacje
• Umowę o pracę
• Pracę zdalną do 2 dni po okresie próbnym. Nasze biuro jest zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej.
• Program #WellSquare - masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy - 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu

Może to właśnie Twój moment na nowy zawodowy rozdział?
W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu z Hanią Kubat .