IT Researcher - Future IT Recruiter

Square One Resources Limited; Warszawa; On-site; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Square One Resources Limited poszukuje kandydatów do działu rekrutacji IT. Rola obejmuje aktywne pozyskiwanie kandydatów, ocenę doświadczenia i umiejętności w kontekście projektów IT, prowadzenie rozmów telefonicznych i decyzje o zaangażowaniu w dalszy proces.

Oferujemy praktyczne szkolenia, mentoring od doświadczonego Rekrutera i wsparcie w rozwoju kariery w rekrutacji IT, z możliwością samodzielnego prowadzenia rekrutacji i budowania sieci kontaktów.

Qualifications

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT.
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Chęć samodzielnego prowadzenia rekrutacji pod okiem mentora.
• Szkolenia sourcingowe i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.

Responsibilities

• Wykorzystywanie kanałów takich jak LinkedIn i media społecznościowe do identyfikacji kandydatów.
• Analiza profili kandydatów pod kątem wymagań projektów IT.
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i weryfikacja predyspozycji kandydatów.
• Negocjowanie warunków zatrudnienia i prowadzenie procesu wdrożenia.
• Budowanie i utrzymanie bazy kandydatów oraz relacji z kandydatami.
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach.
• Nadzór nad pełnym procesem rekrutacyjnym od pozyskania do podpisania dokumentów.

Skills

Kreatywność

Komunikacja

Inicjatywa

Chęć rozwoju w IT rekrutacji

Angielski (dobry)

Job description

• Aktywne poszukiwanie kandydatów IT: Wykorzystanie różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn i media społecznościowe, w celu identyfikacji i pozyskania najlepszych talentów w branży IT
• Analiza profili kandydatów: Ocena doświadczenia i umiejętności kandydatów w kontekście wymagań konkretnych projektów IT
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych: Kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji o zaangażowaniu ich w dalszy proces rekrutacyjny
• Negocjowanie warunków zatrudnienia: Prowadzenie negocjacji z kandydatami w zakresie warunków zatrudnienia, aby osiągnąć korzystne dla obu stron ustalenia
• Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów: Tworzenie i aktualizowanie bazy danych kandydatów oraz efektywne zarządzanie relacjami z nimi
• Opieka nad kandydatem: Zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym, od pozyskania kandydata do momentu podpisania dokumentów
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach
• Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania talentów: Wykorzystywanie nowych metod i narzędzi do pozyskiwania kandydatów, aby poszerzyć dostępne źródła talentów

Nasze wymagania

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Rozwój kariery w rekrutacji IT: wraz z rozwojem umiejętności, będziesz mógł samodzielnie prowadzić rekrutacje i zdobywać cenne doświadczenie
• Bezpośrednie wsparcie mentora: Od samego początku będziesz współpracować z doświadczonym Rekruterem, który wprowadzi Cię w tajniki branży IT, prowadząc "za rękę" przez cały proces wdrożenia. Dzięki temu zyskasz wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci efektywnie działać i podejmować decyzje rekrutacyjne
• Praktyczne szkolenia: Zyskasz dostęp do szkoleń z zakresu sourcingu kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, dzięki którym nauczysz się, jak trafnie oceniać predyspozycje kandydatów, odpowiadać na ich potrzeby i skutecznie zamykać procesy rekrutacyjne
• Praca pełna wyzwań: Praca na tym stanowisku daje Ci możliwość aktywnego poszukiwania najlepszych talentów IT z wykorzystaniem różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn czy social media. Dzięki temu 'prawie' nigdy się nie znudzisz, a każde zadanie będzie nową okazją do rozwoju
• Budowanie relacji i sieci kontaktów: Tworząc i zarządzając bazą kandydatów, zbudujesz szeroką sieć kontaktów w branży IT, co otworzy przed Tobą kolejne możliwości zawodowe
• Kreatywność i innowacyjność: Zyskasz swobodę w poszukiwaniu alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów, co pozwoli Ci na odkrycie własnego, skutecznego sposobu na prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT