Junior IT Recruiter (k/m/*)

Square One Resources Limited; Warszawa; Hybrid; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Masaże w biurze

Konsultacje ze specjalistami

Webinary

Budżet szkoleniowy 4000 PLN rocznie

Dzień wolny na urodziny

Dzień wolontariatu

Job summary

Square One Resources Limited w Warszawie poszukuje samodzielnego specjalisty ds. rekrutacji IT, który poprowadzi procesy end-to-end – od aktywnego pozyskiwania kandydatów po finalizację umowy.

Do głównych zadań należy zapewnienie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych i pozytywne doświadczenia kandydatów, prowadzenie rozmów, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy. Będziesz tworzyć ogłoszenia, dbać o dane w bazie, a także koordynować przebieg rekrutacji z użyciem narzędzi i

Qualifications

• Minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w IT
• Biegła znajomość technik sourcingu i innych metod pozyskiwania kandydatów
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i zamykaniu procesów rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Umowę o pracę
• Praca zdalna do 2 dni po okresie próbnym; biuro na Placu Unii Lubelskiej
• Program #WellSquare – masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy – 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu

Responsibilities

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
• Pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Dbanie o aktualność, przejrzystość i jakość danych w bazie kandydatów
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z użyciem narzędzi i systemów

Skills

Rekrutacja IT

Sourcing techniczny

Rozmowy rekrutacyjne

Komunikacja

Angielski

Tools

ATS/CRM

Job description

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT – od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację współpracy i podpisanie umowy
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów (candidate experience)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy
• Dbanie o aktualność, przejrzystość i jakość danych w bazie kandydatów
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i systemów

Nasze wymagania

• Minimum rok doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w obszarze IT - mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej
• Wiedza teoretyczna na temat aspektów technicznych umożliwiająca zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów
• Biegła znajomość technik sourcing'u i innych metod pozyskania Kandydatów
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i zamykaniu procesów rekrutacyjnych
• Samodzielność i kreatywne podejście do pracy
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikacje
• Umowę o pracę
• Pracę zdalną do 2 dni po okresie próbnym. Nasze biuro jest zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej.
• Program #WellSquare - masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy - 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu

Może to właśnie Twój moment na nowy zawodowy rozdział?
W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu z Hanią Kubat .