Senior IT Recruitment Consultant

ipracujzdalnie.pl; Warszawa; On-site; PLN 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Prowizje za projekty

Ponad 60 tys. kandydatów w bazie

Stabilna firma z Forbes

Job summary

TeamQuest poszukuje Senior IT Recruitment Consultant do Warszawy. Osoba na stanowisku będzie samodzielnie prowadzić kompleksowe procesy rekrutacyjne IT, aktywnie sourcingować kandydatów i zarządzać full-cycle rekrutacją end-to-end.

Oczekuje się minimum 4 lat doświadczenia w IT, doskonałej znajomości polskiego, dobrej znajomości angielskiego i gotowości do budowania relacji z klientami, z możliwością wysokich prowizji za projekty.

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT.
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klientów.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego min B2.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowaniu, negocjacje i zamknięcie procesu.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Skills

IT recruitment

End-to-end recruitment

Polish language

English language B2

Job description

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Senior IT Recruitment Consultant

Miejsce pracy: Warszawa

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Od Kandydatów Oczekujemy

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klientów.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego min B2.

Firma Oferuje

• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
• Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!