Interim HR Advisor / HR Business Partner

Redegate; Kraków; Hybrid; PLN 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Redegate poszukuje Interim HR Advisora/HRBP z doświadczeniem w HR Generalist, rekrutacji i employee relations. Rozwój organizacji, wsparcie managerów i aktywna współpraca z międzynarodowymi zespołami będą kluczowe.

Wymagane min. 5 lat doświadczenia, dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz języka angielskiego. Model pracy: full-time, hybrydowy, minimum 3 dni w zakładzie w Krakowie.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HRBP lub HR Generalist.
• Solidne doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
• Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy.
• Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej.
• Doświadczenie we współpracy z managerami oraz w obszarze employee relations.

Responsibilities

• Wsparcie managerów i pracowników w bieżących kwestiach HR oraz employee relations.
• Coaching i wsparcie managerów w zakresie sytuacji pracowniczych, performance management i rozwoju pracowników.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz wsparcie procesu onboardingu.
• Identyfikowanie możliwości rozwojowych oraz wspieranie organizacji w realizacji działań szkoleniowych.
• Wsparcie w rozwijaniu i komunikowaniu polityk oraz procedur HR.
• Prowadzenie badania employee engagement oraz koordynowanie działań wynikających z jego rezultatów.
• Monitorowanie zmian w prawie pracy oraz zapewnienie zgodności działań HR z wymaganiami prawnymi i politykami firmy.
• Realizacja projektów HR oraz wsparcie we wdrażaniu strategii People.
• Współpraca z lokalnymi zespołami oraz interesariuszami w międzynarodowym środowisku organizacji.

Skills

Employee relations

Coaching

Rekrutacja end-to-end

Zarządzanie interesariuszami

Komunikacja

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Systemy HR

MS Excel

Job description

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma technologiczno-produkcyjna działająca w sektorze przemysłowym i realizująca działalność na rynkach globalnych. Jeden z zakładów w Polsce działa w obszarze zaawansowanych rozwiązań technologicznych. W związku z bardzo dynamicznym wzrostem i potrzebą wsparcia funkcji HR Klient poszukuje doświadczonego Interim HR Advisora/HRBP, który będzie wspierał organizację w obszarze HR Generalist, rekrutacji, employee relations oraz współpracy z managerami.

Szczegóły Projektu

Kategoria: HR / Zarządzanie Ludźmi

Branża: Produkcja przemysłowa

Zakres zadań

• Wsparcie managerów i pracowników w bieżących kwestiach HR oraz employee relations
• Coaching i wsparcie managerów w zakresie sytuacji pracowniczych, performance management i rozwoju pracowników
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz wspracie procesu onboardinu
• Identyfikowanie możliwości rozwojowych oraz wspieranie organizacji w realizacji działań szkoleniowych
• Wsparcie w rozwijaniu i komunikowaniu polityk oraz procedur HR
• Prowadzenie badania employee engagement oraz koordynowanie działań wynikających z jego rezultatów
• Monitorowanie zmian w prawie pracy oraz zapewnienie zgodności działań HR z wymaganiami prawnymi i politykami firmy
• Realizacja projektów HR oraz wsparcie we wdrażaniu strategii People
• Współpraca z lokalnymi zespołami oraz interesariuszami w międzynarodowym środowisku organizacji

Oczekiwania Klienta

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HRBP lub w podobnej roli HR Generalist
• Solidne doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
• Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy
• Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej
• Doświadczenie we współpracy z managerami oraz w obszarze employee relations
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Samodzielność, bardzo dobre kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w bardzo dynamicznym środowisku
• Okres: 3 miesiące z możliwością przedłużenia
• Lokalizacja: woj. małopolskie/okolice Krakowa
• Model pracy: full time , model hybrydowy , min 3 dni w zakładzie