HRBP

Firma A; Kraków; On-site; PLN 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca zdalna

Elastyczne godziny pracy

Szkolenia i rozwój

Przyjazne środowisko

Awans i rozwój kariery

Nowoczesne narzędzia

Job summary

Firma A w Polsce poszukuje doświadczonego HRBP do pracy zdalnej na kontrakcie czasowym. Będziesz kluczowym partnerem dla naszych zespołów, wspierając realizację strategii HR i rozwój pracowników.

Wymagamy minimum 3 lat doświadczenia, znajomości przepisów prawa pracy, umiejętności budowania relacji i proaktywności, a także biegłej znajomości angielskiego. Oferujemy pracę zdalną z elastycznymi godzinami i możliwości rozwoju kariery.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR.
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej komunikacji.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR.
• Proaktywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Współpraca z menedżerami w zakresie planowania i realizacji strategii personalnej.
• Identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz onboardingowych.
• Analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja programów rozwojowych.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami.

Skills

Proaktywność

Komunikacja

Budowanie relacji

Job description

Twoje zadania

Firma A, działająca w branży bankowej, poszukuje doświadczonego HRBP do pracy w pełnym wymiarze godzin na kontrakcie czasowym. Praca jest zdalna, co daje możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce. Jako HRBP będziesz kluczowym partnerem dla naszych zespołów, wspierając ich w realizacji strategii HR oraz dbając o rozwój pracowników.

• Współpraca z menedżerami w zakresie planowania i realizacji strategii personalnej.
• Identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz onboardingowych.
• Analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja programów rozwojowych.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami.

Nasze wymagania

Szukamy profesjonalisty z doświadczeniem, który posiada umiejętności i wiedzę niezbędną do skutecznego pełnienia roli HRBP w dynamicznym środowisku bankowym.

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR.
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej komunikacji.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR.
• Proaktywność i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

Firma A zapewnia atrakcyjne warunki pracy oraz szereg korzyści, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Możliwość pracy zdalnej z elastycznymi godzinami pracy.
• Szkolenia i programy rozwojowe.
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy.
• Możliwość awansu i rozwoju kariery w strukturach firmy.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.