HR Business Partner - Ekspert / Ekspertka

Bank Pekao S.A.; Łódź; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Ubezpieczenie grupowe

Szkolenia i rozwój

Rozwój kariery

Job summary

Bank Pekao S.A. w Łodzi poszukuje doświadczonego HR Business Partnera. Będziesz strategicznie wspierać kadry menedżerskie, doradzać w obszarach HR oraz brać udział w projektach transformacyjnych i budżetowaniu kosztów personalnych.

Wymagamy przynajmniej 3 lat doświadczenia, znajomości prawa pracy oraz umiejętności analitycznych. Praca w środowisku hybrydowym, z możliwością rozwoju kariery i pakietem benefitów, w tym prywatną opieką medyczną i kartą MultiSport.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera.
• Doświadczenie w dużej organizacji w sektorze finansowym (kontakt center/obsługa klienta/sieć sprzedaży).
• Współpraca z kadrą menedżerską i łączenie perspektywy HR z potrzebami biznesu.

Responsibilities

• Pełnienie roli strategicznego partnera HR dla kadry menedżerskiej i liderów biznesowych.
• Współtworzenie i realizacja działań HR wspierających cele biznesowe.
• Doradztwo w obszarze zarządzania talentami, rozwoju organizacji i zmian organizacyjnych.
• Wspieranie menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR i relacji pracowniczych.
• Prowadzenie procesów oceny, sukcesji i rozwoju talentów.
• Analizę danych HR i rekomendowanie działań.
• Udział w projektach transformacyjnych i budżetowaniu kosztów personalnych.

Skills

HR Business Partner

Analiza danych HR

Negocjacje

Komunikacja

Zarządzanie zmianą

Job description

Łódź

Łódź, Al. Piłsudskiego 12 / praca hybrydowa / umowa o pracę

Dołączysz do zespołu, w którym HR jest blisko biznesu i ma realny wpływ na rozwój organizacji. Będziesz współpracować z kadrą menedżerską, wspierać kluczowe decyzje dotyczące ludzi oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych i transformacyjnych.

W Naszym Zespole Będziesz Odpowiadać Za

• Pełnienie roli strategicznego partnera HR dla kadry menedżerskiej i liderów biznesowych.
• Współtworzenie i realizację działań HR wspierających cele biznesowe.
• Doradztwo w obszarze zarządzania talentami, rozwoju organizacji, efektywności zespołów i zmian organizacyjnych.
• Wspieranie menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR i relacji pracowniczych.
• Prowadzenie procesów oceny, sukcesji i rozwoju talentów.
• Analizę danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań.
• Udział w projektach transformacyjnych oraz procesie budżetowania kosztów personalnych.
• Współpracę z zespołami eksperckimi HR, m.in. rekrutacji, rozwoju oraz wynagrodzeń i benefitów.

Ta Praca Jest Dla Ciebie, Jeśli

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera.
• Masz doświadczenie w pracy w dużej organizacji w sektorze finansowym, z obszarem contact center, obsługi klienta lub sieci sprzedaży.
• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i potrafisz łączyć perspektywę HR z potrzebami biznesu.
• Bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz praktyki HR.
• Swobodnie odnajdujesz się w środowisku zmian i złożonych projektów.
• Potrafisz analizować dane HR i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe.
• Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doradcze i negocjacyjne.
• Cechują Cię samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość biznesowa.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy Ci

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach.
• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
• Możliwość rozwoju kariery wewnątrz organizacji.