HR Business Partner - Ekspert / Ekspertka

Bank Pekao; Łódź; Hybrid; PLN 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Ubezpieczenie grupowe

Szkolenia i programy rozwojowe

Rozwój kariery w organizacji

Zusammenfassung

Bank Pekao w Łodzi szuka doświadczonego HR Business Partnera, który będzie strategicznym partnerem dla kadry menedżerskiej. Będziesz wspierać decyzje personalne i projekty rozwojowe i transformacyjne.

Wymagane jest co najmniej 5 lat doświadczenia w roli HRBP w dużej organizacji finansowej, doskonała znajomość prawa pracy, umiejętności doradcze i analityczne oraz biegła komunikacja po angielsku. Umowa o pracę i praca hybrydowa.

Qualifikationen

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji.
• Doświadczenie w sektorze finansowym, obsłudze klienta lub sieci sprzedaży.
• Dobra znajomość prawa pracy i praktyk HR.
• Umiejętność pracy w środowisku zmian i projektów transformacyjnych.

Aufgaben

• Pełnienie roli strategicznego partnera HR dla kadry menedżerskiej i liderów biznesowych.
• Współtworzenie i realizacja działań HR wspierających cele biznesowe.
• Doradztwo w obszarze zarządzania talentami, rozwoju organizacji, efektywności zespołów i zmian organizacyjnych.
• Wspieranie menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR i relacji pracowniczych.
• Prowadzenie procesów oceny, sukcesji i rozwoju talentów.
• Analizę danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań.
• Udział w projektach transformacyjnych oraz procesie budżetowania kosztów personalnych.
• Współpracę z zespołami ekspertami HR, m.in. rekrutacji, rozwoju oraz wynagrodzeń i benefitów.

Kenntnisse

Analiza danych HR

Umiejętności doradcze

Umiejętności komunikacyjne

Negocjacyjne umiejętności

Jobbeschreibung

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

Łódź

Łódź, Al. Piłsudskiego 12 / praca hybrydowa / umowa o pracę

Dołączysz do zespołu, w którym HR jest blisko biznesu i ma realny wpływ na rozwój organizacji. Będziesz współpracować z kadrą menedżerską, wspierać kluczowe decyzje dotyczące ludzi oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych i transformacyjnych.

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Pełnienie roli strategicznego partnera HR dla kadry menedżerskiej i liderów biznesowych.
• Współtworzenie i realizację działań HR wspierających cele biznesowe.
• Doradztwo w obszarze zarządzania talentami, rozwoju organizacji, efektywności zespołów i zmian organizacyjnych.
• Wspieranie menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR i relacji pracowniczych.
• Prowadzenie procesów oceny, sukcesji i rozwoju talentów.
• Analizę danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań.
• Udział w projektach transformacyjnych oraz procesie budżetowania kosztów personalnych.
• Współpracę z zespołami eksperckimi HR, m.in. rekrutacji, rozwoju oraz wynagrodzeń i benefitów.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Masz minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera.
• Masz doświadczenie w pracy w dużej organizacji w sektorze finansowym, z obszarem contact center, obsługi klienta lub sieci sprzedaży.
• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i potrafisz łączyć perspektywę HR z potrzebami biznesu.
• Bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz praktyki HR.
• Swobodnie odnajdujesz się w środowisku zmian i złożonych projektów.
• Potrafisz analizować dane HR i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe.
• Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doradcze i negocjacyjne.
• Cechują Cię samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość biznesowa.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach.
• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
• Możliwość rozwoju kariery wewnątrz organizacji.