HR Business Partner (m/k) – Hermes Fulfilment

Hermes Group; Polska; Hybrid; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia roczna

Dofinansowanie szkoleń

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie posiłków

Job summary

Hermes Group poszukuje HR Business Partnera do międzynarodowego środowiska logistycznego. Będziesz kluczowym partnerem dla kadry zarządzającej, wpływając na strategię personalną i operacyjną firmy.

Wymagane 4 lata doświadczenia w HRBP lub podobnym, znajomość prawa pracy i angielski na poziomie B2+. Oferujemy konkurencyjne warunki, rozwój i międzynarodową współpracę.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki z zakresu zarządzania lub HR.
• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku HRBP lub pokrewnym, międzynarodowe środowisko mile widziane.
• Znajomość prawa pracy oraz angielski na poziomie B2+.

Responsibilities

• Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zmianą i rozwojem zespołów.
• Tworzenie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach.
• Doradztwo w zakresie polityk HR, systemu wynagrodzeń i procesów HR.
• Monitorowanie KPI i analiza trendów, rekomendowanie działań biznesowych.

Skills

analiza danych

komunikacja

MS Office

coachingu

motywowanie

zarządzanie zmianą

planowanie

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

Jesteśmy jednym z największych dostawców usług branży e-commerce. Jesteśmy elastycznym, silnym partnerem dla sprzedawców detalicznych i firm spedycyjnych - pakujemy, sortujemy i przekierowujemy ponad 500 milionów przesyłek rocznie. Do 2028 roku chcemy być jednym z trzech największych dostawców usług B2C w Europie.
Niezależnie od tego, czy jest to Iłowa czy Hamburg, Włochy czy USA - świat rozwija się razem z nami. W kraju i za granicą każdego dnia ustanawiamy nowe rekordy. Każdy z nas ma takie same, równe szanse na rozwój zawodowy. Everything is possible!

Twój zakres obowiązków

Szukasz roli, w której HR ma realny wpływ na strategię biznesową? Dołącz do nas jako HR Business Partner i kształtuj kulturę organizacyjną w międzynarodowym, dynamicznym środowisku logistycznym. Będziesz kluczowym partnerem dla kadry zarządzającej, mając realne przełożenie na rozwój biznesu w dużej skali.

• Współpraca oraz samodzielne wspieranie managerów w zakresie zarządzania, transformacji i długofalowego rozwoju zespołów;
• Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji oraz dbanie o angażujące środowisko pracy;
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, systemu wynagrodzeń, polityk i procesów HR;
• Monitorowanie trendów, zaawansowana analiza danych i wskaźników KPI oraz rekomendowanie strategicznych działań biznesowych na podstawie wyciągniętych wniosków;
• Zarządzanie modelami kompetencji, cyklami informacji zwrotnej oraz procesem rocznej oceny pracowniczej;
• Wdrażanie i adaptacja globalnych programów oraz inicjatyw (badanie zaangażowania, wyznaczanie celów, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji) do lokalnych realiów;
• Aktywna współpraca w międzynarodowym zespole HR Group w zakresie wymiany dobrych praktyk, współtworzenia nowych procesów i wdrażania projektów.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, Senior HR Generalist lub pokrewnym (mile widziane w strukturach matrycowych/międzynarodowych);
• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację ustną i pisemną (min. B2);
• Znajomość polskiego prawa pracy;
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku z wysoką orientacją na klienta wewnętrznego;
• Doświadczenie w obszarze coachingu, motywowania oraz prowadzenia skutecznej komunikacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji;
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą;
• Biegłe posługiwanie się narzędziami MS Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży logistycznej,
• Znajomość języka niemieckiego.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na biznes: Nie jesteś tylko wykonawcą – Twoje analizy i rekomendacje kształtują strategię personalną i operacyjną firmy.
• Międzynarodowa skala i kultura: Pracujesz w środowisku, które łączy lokalną, przyjazną atmosferę z globalnymi standardami.
• Samodzielność i decyzyjność: Zarządzasz procesami HR mając przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów i innowacji.
• Rozwój w stabilnej branży: Logistyka to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki – gwarantujemy stabilność, ale i brak rutyny.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premię roczną
• Wdrożenie do organizacji szyte na miarę
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Nowoczesne i bezpieczne miejsce pracy z możliwością rozwoju
• W pełni wyposażone stanowiska pracy
• Dofinansowanie szkoleń
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków pracowniczych
• Świadczenia socjalne
• Atrakcyjny program poleceń
• Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
• Program dofinansowanie aktywności fizycznej (karta sportowa)