Global Tech HR Partner — Remote & Strategic Leader

Capital.com; Warszawa; Hybrid; PLN 240.000 - 320.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Annual leave

Medical insurance

Pension plans

Remote work days

Volunteer days

Employee referral program

Zusammenfassung

Capital.com ищет опытного HR-партнера для работы с глобальными технологическими командами в Варшаве. Вы будете переводить бизнес-цели в HR-инициативы, анализировать headcount и прогнозы, а также разрабатывать стратегии подбора и адаптации сотрудников.

Ваша роль включает создание рамок удержания и развития лидерства, а также внедрение эффективных HR-политик в рамках международных и локальных норм. Требуется 7–10 лет опыта в HRBP/HR-лидерстве, сильные коммуникативные навыки, владение HRIS и англ.

Qualifikationen

• 7–10 лет в HRBP или руководстве HR в быстрорастущих технологичных компаниях
• Опыт управления HR-операциями, payroll, HRIS и политиками в сложной среде, особенно в Польше
• Умение переводить бизнес-цели в people's strategies и использовать данные для оценки влияния
• Обширный опыт разработки найма, адаптации onboarding и реализации систем оценки эффективности
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на топ-руководителей в международной команде
• Практичный бизнес-ориентированный подход; готовность бросать вызов статус-кво и обучать лидеров
• Степень бакалавра в HR/бизнес-администрировании или смежной области
• Свободное владение английским (B2+)
• Будет плюсом: опыт с AI, CIPD

Aufgaben

• Выступать надежным People Partner для глобальных технологических лидеров и переводить бизнес-цели в HR-инициативы
• Анализировать headcount и прогнозы, проектировать масштабируемые модели подбора персонала
• Сотрудничать с Talent-командой для оптимизации найма и онбординга для технических специальностей
• Создавать и развивать рамки обучения и развития, поддерживать лидеров в постановке целей
• Разрабатывать масштабируемые HR-политики в рамках глобальных норм и местного законодательства
• Совершенствовать процессы HR, координацию payroll, HRIS и отчетность через автоматизацию
• Использовать HR-аналитику для отслеживания метрик и предлагать рекомендации руководству
• Управлять инициативами по вовлечению и удержанию сотрудников и развитию рабочих процессов

Kenntnisse

HR стратегия

人才管理

招聘优化

绩效框架/план развития

HR анализ

Политики HR/регуляции

Payroll coordination

HRIS администрирование

Ведение отношений с руководством

Ausbildung

Бакалавр в HR/Менеджмент

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Capital.com ищет опытного HR-партнера для работы с глобальными технологическими командами в Варшаве. Вы будете переводить бизнес-цели в HR-инициативы, анализировать headcount и прогнозы, а также разрабатывать стратегии подбора и адаптации сотрудников.

Ваша роль включает создание рамок удержания и развития лидерства, а также внедрение эффективных HR-политик в рамках международных и локальных норм. Требуется 7–10 лет опыта в HRBP/HR-лидерстве, сильные коммуникативные навыки, владение HRIS и англ.