Asystent HR

meotida; Warszawa; On-site; PLN 39,000 - 69,000; Full time

Job summary

meotida poszukuje osoby do wspierania procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingowych i organizacji szkoleń. Praca wymaga umiejętności pracy z zespołem na magazynie i biurze, elastyczności, samodzielności oraz dążenia do rozwijania kompetencji HRBP. Oferujemy możliwość rozwoju w różnorodnych obszarach HR i stały kontakt z pracownikami.

Stanowisko zakłada pracę na ok. 20 godzin tygodniowo z perspektywą zwiększenia wymiaru w miarę rozwoju roli, wynagrodzenie 28-50 zł netto/h, środowisko nastawione

Qualifications

• Odpowiedzialna i słowna
• Dobra organizacja i porządek
• Umiejętność samodzielnego działania
• Umiejętność słuchania i budowania relacji
• Chęć rozwoju w kierunku HRBP
• Zdolność wyciągania wniosków i proponowania usprawnień

Responsibilities

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• onboarding nowych pracowników
• organizację szkoleń i rozwój kompetencji zespołu
• kontakt z pracownikami i wychwytywanie problemów, zanim staną się poważne
• tworzenie i usprawnianie procedur oraz checklist
• pilnowanie ustaleń, terminów i dalszych kroków
• organizację pracy biura

Job description

Czym będziesz się zajmować?

W zależności od Twoich predyspozycji i rozwoju będziesz wspierać m.in.:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• onboarding nowych pracowników,
• organizację szkoleń i rozwój kompetencji zespołu,
• kontakt z pracownikami i wychwytywanie problemów, zanim staną się poważne,
• tworzenie i usprawnianie procedur oraz checklist,
• pilnowanie ustaleń, terminów i dalszych kroków,
• organizację pracy biura.

Część naszej załogi pracuje na magazynie. To oznacza, że HR u nas nie odbywa się wyłącznie przy biurku - trzeba umieć znaleźć wspólny język również z osobami pracującymi fizycznie, mniej otwartymi czy mniej pewnymi siebie.

Szukamy osoby, która:

• jest odpowiedzialna i słowna,
• lubi porządek i dobrą organizację,
• doprowadza rozpoczęte zadania do końca,
• potrafi działać samodzielnie w ramach uzgodnionych zasad,
• jeżeli widzi lepsze rozwiązanie - proponuje je i uzgadnia zmianę, zamiast po prostu działać inaczej,
• dobrze słucha ludzi i potrafi budować z nimi normalne, niewymuszone relacje,
• potrafi wyciągać wnioski i proponować usprawnienia,
• chce się rozwijać - docelowo również w kierunku HRBP.

Nie odnajdziesz się u nas, jeśli:

• trudno Ci pracować według wcześniej uzgodnionych zasad,
• traktujesz samodzielność jako możliwość dowolnej zmiany ustaleń,
• szybko nudzą Cię powtarzalne zadania,
• nie lubisz pracy z ludźmi bardzo różnymi od siebie,
• szukasz wyłącznie kolejnego stanowiska lub szybkiego awansu.
• realny wpływ na rozwój firmy,
• możliwość uczenia się wielu obszarów działalności,
• stopniowo rosnącą samodzielność i odpowiedzialność,
• wynagrodzenie 28-50 zł netto/h, zależnie od doświadczenia i zakresu samodzielności,
• początkowo około 20 godzin pracy tygodniowo, z możliwością zwiększenia wymiaru wraz z rozwojem roli,
• zespół, który stawia na odpowiedzialność, wzajemny szacunek i ciągłe doskonalenie.