Asystent / Asystentka ds. HR i Administracji

Praca.pl; Ruda Maleniecka; On-site; PLN 47,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Umowa o pracę

Stabilne zatrudnienie

Job summary

Praca.pl poszukuje specjalisty ds. HR i administracji personalnej na projekcie. Zakres obejmuje wsparcie procesów HR, kompletowanie dokumentacji i weryfikację danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń.

Do obowiązków należy prowadzenie rekrutacji, onboardingu i offboardingu we współpracy z centralnym HR oraz dbałość o prawidłową ewidencję czasu pracy i obecności pracowników.

Qualifications

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w HR, administracji personalnej lub kadrach i płacach.
• Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych.
• Znajomość dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy i nieobecności.
• Doświadczenie w realizowaniu procesów rekrutacji i onboardingu.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word).
• Dokładność, samodzielność i wysoka organizacja pracy.
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy z danymi poufnymi.

Responsibilities

• Wsparcie procesów HR i administracji personalnej na Projekcie.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń.
• Prowadzenie rekrutacji, onboardingu i offboardingu z centralnym działem HR.
• Współpraca z centralnym HR, menedżerami oraz zespołem Projektu.
• Prowadzenie ewidencji i dokumentacji pracowniczej.
• Wsparcie administracyjno-organizacyjne w funkcjonowaniu biura.
• Obsługa korespondencji, spotkań i bieżących spraw biurowych.

Skills

Doświadczenie HR

Administracja personalna

Rekrutacja i onboarding

Analiza danych

Komunikatywność

Dokładność

Tools

Excel

Word

MS Office

Job description

Opis stanowiska

• Wsparcie procesów HR i administracji personalnej na Projekcie.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń.
• Prowadzenie rekrutacji, onboardingu i offboardingu z centralnym działem HR.
• Współpraca z centralnym HR, menedżerami oraz zespołem Projektu.
• Prowadzenie ewidencji i dokumentacji pracowniczej.
• Wsparcie administracyjno-organizacyjne w funkcjonowaniu biura.
• Obsługa korespondencji, spotkań i bieżących spraw biurowych.

Wymagania

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w HR, administracji personalnej lub kadrach i płacach.
• Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych.
• Znajomość dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy i nieobecności.
• Doświadczenie w realizowaniu procesów rekrutacji i onboardingu.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word).
• Dokładność, samodzielność i wysoka organizacja pracy.
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy z danymi poufnymi.

Mile Widziane

• Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płac lub biurem zewnętrznym.
• Podstawowa znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Pracę w międzynarodowym środowisku.
• Opiekę medyczną.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatek stażowy po roku pracy.
• Wsparcie ze strony zespołu specjalistów.
• Rozwój zawodowy i ciekawe wyzwania.