RH Senior — Stratégie, Recrutement & Performance

UNOPS; Bangui; On-site; PHP 3,131,000 - 4,383,000; Full time

Job summary

UNOPS recherche un(e) Associé(e) principal(e) en ressources humaines pour administrer et mettre en œuvre un large éventail de plans et processus RH destinés au personnel du bureau. Vous serez le point de contact principal pour les clients internes et externes, offrant conseils et soutien sur les procédures RH, garantissant des services cohérents et orientés client.

Vous collecterez et actualiserez les données relatives à la main-d'œuvre, soutiendrez le déploiement des stratégies RH et analyserez

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent avec expérience RH pertinente.
• Licence ou équivalent avec expérience RH pertinente.
• Certificat RH mondial/national souhaité.
• Expérience en outils de collaboration et systèmes web est souhaitée.

Responsibilities

• Gérer et mettre en œuvre des plans et processus RH pour le personnel.
• Conseiller les clients internes et externes sur procédures et initiatives RH.
• Mettre à jour les données et soutenir l’analyse RH (tendances, risques, effectifs).
• Fournir des conseils sur le recrutement, les contrats et la gestion des performances.
• Assurer l’intégration et le respect des règles RH au sein de l’organisation.

Skills

Gestion des ressources humaines

Communication

Collaboration

Procédures RH

Education

Baccalauréat + 3 ans d'expérience

Diplôme secondaire + 7 ans d'expérience

Certificat professionnel RH

Tools

MS Office

G-Suite

Systèmes RHWeb

Job description

UNOPS recherche un(e) Associé(e) principal(e) en ressources humaines pour administrer et mettre en œuvre un large éventail de plans et processus RH destinés au personnel du bureau. Vous serez le point de contact principal pour les clients internes et externes, offrant conseils et soutien sur les procédures RH, garantissant des services cohérents et orientés client.

Vous collecterez et actualiserez les données relatives à la main-d'œuvre, soutiendrez le déploiement des stratégies RH et analyserez