Supervisor de RRHH y Operaciones

Computrabajo; Lima Metropolitana; Sur place; PEN 100 000 - 167 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Agradable ambiente laboral

Ingreso directo a Planilla desde el 1°

Beneficios de Ley

Convenios institucionales

Liderazgo en mercado

Résumé du poste

Lavoro Peru busca Supervisor(a) de RRHH y Operaciones para liderar equipos de Reclutamiento y Operaciones, coordinar actividades, y garantizar el cumplimiento de objetivos.

Se solicita formación universitaria en Administración, RR.HH., Ingeniería Industrial o afines, mínimo 3 años de experiencia, manejo de Excel y disponibilidad para visitas a clientes; se valora orientación al cliente y comunicación clara.

Qualifications

• Estudios universitarios completos en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años comprobada en puestos iguales o similares.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Disponibilidad para visita de clientes.
• Comunicación clara, asertiva y orientación al cliente.

Responsabilités

• Supervisar y coordinar la gestión de Operaciones y Reclutamiento, siguiendo actividades, resultados y objetivos.
• Supervisar la Administración de Personal, incluyendo tareos, planillas, permisos, vacaciones, contratos y seguros.
• Monitorear KPIs e indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de normativas internas.
• Coordinar con áreas de operaciones y clientes, con comunicación clara y oportuna.
• Proponer e implementar planes de mejora para optimizar procesos y equipos a cargo.
• Planificar y supervisar la gestión general de los equipos a cargo y atender requerimientos de la Gerencia.
• Realizar visitas y mantener contacto directo con clientes, fortaleciendo la relación comercial.

Connaissances

Comunicación clara

Gestión de equipos

Visita a clientes

Formation

Administración

Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Outils

Excel

Herramientas digitales

Description du poste

Nuestra importante empresa destacada en el rubro de tercerización e intermediación se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Supervisor(a) de RRHH y Operaciones.

REQUISITOS

• Estudios universitarios completos en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años comprobada en puestos iguales o similares.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Disponibilidad para visita de clientes.
• Comunicación clara, asertiva y orientación al cliente.

HORARIO DE TRABAJO

Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

FUNCIONES

• Supervisar y coordinar la gestión de los equipos de Operaciones y Reclutamiento, realizando seguimiento a sus actividades, resultados y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar la Administración de Personal, incluyendo tareos, validación de planillas, permisos, vacaciones, contratos, antigüedad y seguros laborales (SCTR y Vida Ley).
• Monitorear y presentar KPIs e indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de objetivos, procedimientos y normativas internas.
• Coordinar con las diferentes áreas de operaciones y clientes, atendiendo requerimientos y asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Proponer e implementar planes de mejora para optimizar los procesos y la gestión de los equipos a cargo.
• Planificar y supervisar la gestión general de los equipos a cargo, atendiendo las funciones adicionales solicitadas por la Jefatura o Gerencia.
• Realizar visitas y mantener contacto directo con clientes, atendiendo sus requerimientos y fortaleciendo la relación comercial.

BENEFICIOS

• Agradable ambiente laboral.
• Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Convenios institucionales
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

OTROS

• Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad

NOTA

“Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.”