Supervisor de Operaciones de Capital Humano

CONFIDENCIAL; Surco; On-site; PEN 54,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Cultura colaborativa

Acompaf1amiento y aprendizaje contin

Sueldo acorde al mercado

Cuponera de beneficios corporativos

Job summary

CONFIDENCIAL en Surco busca un/a Supervisor de Operaciones de Capital Humano para asegurar la correcta ejecucif3n de procesos de administracif3n de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador, garantizando la normativa laboral, la integridad de la informacif3n y la experiencia de los ledderes.

Entre sus responsabilidades este1n supervisar contratos y ceses, controlar renovaciones y conservar expedientes, buscando mejoras continuas; se ofrece ingreso a planilla, desarrollo

Qualifications

• Bachiller con estudios en Administracif3n, Psicologeda, Ingeniereda Industrial, Derecho o afines.
• Experiencia en capital humano de 3a04 aa0Aros.
• Experiencia en banca o finanzas de 12 aa0Aros.
• Conocimiento de Legislacif3n Laboral Peruana.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de la plataforma BUK a nivel intermedio.
• Conocimiento de mejoras de procesos, metodologedan agile o LEAN.

Responsibilities

• Supervisar la elaboracif3n, revisif3n, firma y registro de contratos de trabajo y adendas (ingresos, renovaciones y cambios de condiciones).
• Controlar el calendario de vencimientos de contratos y gestionar renovaciones con los jefes.
• Gestionar y controlar el proceso de ceses y liquidaciones.
• Asegurar la integridad y custodia de expedientes laborales, auditoredas y cumplimiento de normativa.
• Validar movimientos de personal en el sistema y registros legales.
• Gestionar asignacif3n y control de espacios de trabajo segfan ingresos y movimientos.
• Supervisar y desarrollar al equipo de Administracif3n de Personal.
• Otras labores asignadas por la jefatura.

Skills

Gestión de talento humano

Liderazgo de equipos

Conocimientos en legislación laboral

Mejora de procesos / Lean / Agile

Análisis y control de procesos

Education

Bachiller en Administracif3n / Psicologeda / Ingeniereda Industrial / Derecho

Diplomado o especializacif3n en Gestif3n del Talento Humano

Tools

BUK

Excel (intermedio)

Job description

Sé parte de un equipo que forma talentoImportante holding financiero se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor de Operaciones de Capital Humano que desee crecer en un entorno estructurado, con acompañamiento y aprendizaje continuo.Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Operaciones de Capital Humano.

Objetivo del puesto

Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su salida, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la integridad y oportunidad de la información, el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y una experiencia ágil para colaboradores y líderes, mediante la estandarización, control y mejora continua de los procesos.

Requisitos

• Bachiller con estudios de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines
• Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano, Administración de Personal o Legislación Laboral (Deseable)
• Experiencia en áreas de Capital humano de 3 o 4 años.
• Experiencia en sectores de Banca o Finanzas de 1 a 2 años.
• Conocimiento de Legislación Laboral Peruana.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de la plataforma BUK a nivel intermedio.
• Conocimiento de mejora de procesos, metodologías agiles o LEAN.

Responsabilidades principales

• Supervisar la elaboración, revisión, firma y registro de contratos de trabajo y adendas (ingresos, renovaciones y cambios de condiciones), para asegurar que se emitan sin errores, dentro de plazo y conforme a la normativa laboral vigente.
• Controlar el calendario de vencimientos de contratos y gestionar con anticipación la decisión de renovación o no renovación con los líderes, para evitar contratos vencidos, desnaturalizaciones y contingencias laborales.
• Gestionar y controlar el proceso de ceses (comunicaciones, coordinación de liquidación con Nóminas, devolución de activos, baja de accesos y certificados de trabajo), para asegurar desvinculaciones ordenadas, oportunas y sin riesgos.
• Asegurar la integridad, actualización y custodia de los expedientes laborales físicos y digitales, mediante checklists de documentos obligatorios y revisiones periódicas, para garantizar trazabilidad y respuesta oportuna ante auditorías e inspecciones laborales.
• Validar y registrar oportunamente los movimientos de personal (ingresos, cambios de puesto, área o condiciones y ceses) en el sistema de gestión de personas y en los registros legales correspondientes, para que Nóminas procese información correcta.
• Gestionar la asignación y control de espacios de trabajo según ingresos, movimientos y ceses, en coordinación con Administración, para que cada colaborador cuente con su sitio y equipos desde su primer día y se optimice el uso de los espacios.
• Supervisar, guiar y desarrollar al equipo de Administración de Personal, distribuyendo cargas, revisando la calidad del trabajo y estableciendo controles de doble validación, para reducir errores operativos.
• Otras labores que se asignen por la jefatura inmediata.

Qué tenemos preparado para ti

• Desarrollo profesional.
• Cultura colaborativa.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Ingreso a planilla y beneficios al 100% desde el primer día*.
• Sueldo acorde al mercado.
• Cuponera de beneficios corporativos.

Ubicación y jornada laboral

• Lugar de trabajo: Surco
• Jornada laboral: lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
• Modalidad: 100% presencial