Salesforce Project Lead

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER

Lima Metropolitana3

Híbrido

PEN 71.089 - 85.150

Jornada completa

14 días+

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Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración de S/ 7,000.00

Beneficios de ley

Horario laboral de Lunes a Viernes, 9:00 am a 6:30 pm

Descripción de la vacante

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER en Lima busca un profesional con experiencia en liderazgo de proyectos Salesforce. Se requiere mínimo 4 años de experiencia, capacidad para gestionar proyectos complejos y habilidades de comunicación efectiva.

El puesto implica dirigir proyectos desde la fase de discovery, gestionar recursos y coordinar con stakeholders. Ofrecemos un salario mensual de S/ 7,000.00 en un formato de trabajo híbrido.

Formación

Egresado de carreras como Ingeniería de Sistemas, Tecnología u otras carreras idóneas.
Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de proyectos.
Deseable posgrado o especialización en tecnologías relevantes.

Responsabilidades

Liderar proyectos Salesforce desde discovery hasta entrega.
Gestionar cronogramas, riesgos y dependencias del proyecto.
Coordinar reuniones de seguimiento con clientes y equipos.

Conocimientos

Experiencia liderando proyectos Salesforce

Experiencia en Sales Cloud y Service Cloud

Experiencia en discovery y levantamiento de requerimientos

Manejo de Jira

Conocimiento de metodologías ágiles

Capacidad para gestionar múltiples proyectos

Excelente comunicación verbal y escrita

Capacidad de liderazgo

Educación

Ingeniería de Sistemas o Tecnologías afines

Herramientas

Salesforce

Jira

Descripción del empleo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de carreras como: Ingeniería de Sistemas, Tecnología u otras carreras idóneas para esta posición.

1.1.1 Postgrados, Especializaciones o Similares

Contar deseablemente con posgrados, cursos o especializaciones.

1.2 Giros De Procedencia

Provenir, obligatoriamente, de empresas como: Consultoras / Servicios de TI.

1.3 Áreas De Procedencia

Provenir, obligatoriamente, del área: Sistemas, Tecnología, Proyectos, Salesforce.

1.4 Tiempo Mínimo De Experiencia

Tener, obligatoriamente, no menos de 4 años de experiencia.

1.5 Dominios Particulares Esperados

Experiencia liderando proyectos Salesforce.
Experiencia en Sales Cloud y Service Cloud.
Experiencia en discovery y levantamiento de requerimientos.
Experiencia elaborando historias de usuario y documentación funcional.
Manejo de Jira para planificación y seguimiento de proyectos.
Conocimiento de metodologías ágiles.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders simultáneamente.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.

Deseables

Certificaciones Salesforce.
Experiencia en Experience Cloud.
Experiencia en Marketing Cloud.
Experiencia en Agentforce.
Conocimiento de integraciones.
Inglés intermedio o avanzado.
Participación previa en procesos de preventa y demos.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Liderazgo de Proyectos

Liderar proyectos Salesforce desde la fase de discovery hasta la entrega del proyecto.
Gestionar cronogramas, riesgos, dependencias y seguimiento general del proyecto.
Coordinar reuniones de seguimiento con clientes y equipos internos.
Gestionar expectativas y asegurar una comunicación efectiva con stakeholders.

Diseño Funcional

Liderar sesiones de discovery y levantamiento de requerimientos.
Comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones Salesforce.
Diseñar soluciones funcionales alineadas a las mejores prácticas de la plataforma.
Elaborar y validar historias de usuario, backlog funcional y documentación del proyecto.
Definir criterios de aceptación y validar entregables.

Gestión Ágil

Gestionar el ciclo de vida del proyecto utilizando Jira.
Crear, priorizar y dar seguimiento a historias de usuario y tareas.
Supervisar avances, bloqueos y cumplimiento de hitos.
Coordinar actividades entre consultores, especialistas y desarrolladores.

Calidad y Entrega

Realizar QA funcional de configuraciones y desarrollos.
Validar que la solución cumpla con los requerimientos definidos.
Asegurar la calidad de la documentación funcional y técnica.
Liderar pruebas UAT y procesos de adopción.

Preventa y Soporte Comercial

Participar en procesos de preventa cuando se requiera expertise funcional.
Apoyar workshops, discovery sessions y demostraciones para clientes estratégicos.
Colaborar con el equipo comercial en estimaciones y definición de alcance.
Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de las cuentas asignadas.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS