Jefe Comercial Senior de Servicios Logisticos

Staff Force; Lurin; Presencial; PEN 67.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración bruta mensual

Lurin

Perú

Trabajo presencial

Descripción de la vacante

Staff Force busca un líder de desarrollo comercial para definir la estrategia del país y dirigir el crecimiento, identificando oportunidades de mercado y nuevos segmentos.

Reportarás directamente al equipo directivo, gestionarás cuentas estratégicas y garantizarás el cumplimiento del presupuesto comercial, con foco en satisfacción del cliente y resultados sostenibles.

Formación

• Provenir de áreas Comercial, Negocios, Growth o similares.
• Haber ocupado una posición similar por al menos 3 años.
• Conocimiento en CRM y reportes de ventas.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia comercial del país.
• Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.
• Liderar prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos.
• Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión.
• Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.
• Supervisar propuestas comerciales complejas.
• Monitorear pipeline y reportes para gerencia.

Conocimientos

Liderazgo

Negocios

Growth

Análisis de datos

Educación

Ingeniería Industrial

Administración

Negocios

Logística y Almacenes

Postgrados/Especializaciones en Negocios/Logística

Descripción del empleo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios, Logistica y Almacenes o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Logistica

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Operador Logistico, Alquiler de Almacenes, Logistica Integral , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Growth , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado una posicion igual o cimilar por al menos, 3 años.

1.6 Otros dominios esperados

• Obligatorios
• Desarrollo de Negocios
• Desarrollo de Negocios para el Sector Logistico
• Supply Chain SCH
• Sector Logistico
• End to End
• Ventas de Soluciones Logisticas
• Reportes
• Costumer Relationship Management CRM
• Deseables
• Ingles Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Definir e implementar la estrategia comercial del país.
• Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.
• Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevos segmentos.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial.
• Liderar la prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos.
• Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión.
• Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.
• Supervisar las propuestas comerciales de mayor complejidad.
• Impulsar el crecimiento de las cuentas estratégicas.
• Promover estrategias de cross-selling y upselling.
• Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización.
• Participar activamente en reuniones con clientes clave.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Growth.
• Definir objetivos individuales y realizar seguimiento permanente.
• Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y accountability.
• Desarrollar talento y planes de sucesión.
• Monitorear el pipeline comercial y la conversión de oportunidades.
• Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción.
• Garantizar la calidad de la información en el CRM.
• Elaborar forecast de ventas y reportes para la Gerencia Regional.
• Coordinar iniciativas con los Country Growth Leads de otros países (en caso que los hubiera).
• Compartir mejores prácticas y oportunidades regionales.
• Participar en proyectos estratégicos impulsados por la región.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Competencias Blandas
• Liderazgo
• Resiliencia
• Trabajo bajo presion
• Trabajo en Equipo
• Analisis y solucion de problemas
• Delegacion y Empoderamiento
• Empatia
• Proactividad
• Compromiso y Responsabilidad
• Comunicacion a todo nivel

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

• Remuneración Bruta Mensual
• Según calificaciones.
• Contratación
• Planilla y beneficios conforme a ley
• Horario de trabajo
• Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
• Distrito(s) de trabajo
• Lurin
• Provincia(s) de trabajo
• Lima Provincia
• País(es) de trabajo
• Perú
• Formato
• Trabajo Presencial