People Advisor Senior (Lima, Perú) - SQM

SQM; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SQM Perú, ubicada en Lima, busca un People Advisor Senior para liderar la gestión de personas, desarrollo del talento y cultura organizacional, alineando a las subsidiarias con la estrategia corporativa.

El rol asesora a líderes en talento, clima laboral y desempeño, gestiona procesos de selección, sucesión y desarrollo, y garantiza la implementación de políticas de personas en una organización internacional.

Formación

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional.
• Al menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner.
• Experiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales.
• Conocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas.
• Inglés Avanzado.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes en talento, cultura y clima organizacional.
• Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento.
• Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas de Personas.
• Acompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico.

Conocimientos

HRBP / Business Partner

Gestión de talento

Cultura organizacional

Liderazgo

Comunicación

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Descripción del empleo

SQM Yodo Nutrición Vegetal, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países.

Cada día nos inspira nuestro propósito: “desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso”, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación.

Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como People Advisor Senior para SQM Perú, basado en Lima.

Tu misión será ser soci@ estratégic@ del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria.

Principales desafíos:

• Asesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional.
• Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento.
• Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas.
• Acompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico.
• Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura.
• Conducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento.
• Liderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa.
• Coordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente.
• Acompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos.

Buscamos profesionales con:

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional.
• Al menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner.
• Experiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales.
• Conocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas.
• Inglés Avanzado.

Valoramos especialmente:

• Visión estratégica del negocio.
• Habilidades de influencia y comunicación.
• Capacidad para desarrollar líderes y equipos.
• Orientación a resultados y gestión del cambio.
• Trabajo colaborativo en entornos multiculturales.

Ubicación:

Lima, Perú

Disponibilidad para viajes ocasionales.

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