Líder de Desarrollo Organizacional

Grupo Gloria; La Victoria; Presencial; PEN 100.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Gloria, conglomerado peruano con negocios en la región, busca un Líder de Desarrollo Organizacional para impulsar iniciativas estratégicas conectando la gestión del talento con las prioridades del negocio.

Liderar procesos de desarrollo y gestión del talento, diseñar y gestionar KPIs, analizando información y generando insights para la toma de decisiones; dirigir proyectos de DO, asegurando su implementación y medición de impacto.

Formación

• Bachiller o titulado/a en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Experiencia de 6 años en Desarrollo Organizacional, Estrategia, Transformación, People Analytics o Gestión del Talento.
• Experiencia en gestión de proyectos, construcción y seguimiento de KPIs, análisis de información y mejora de procesos.
• Dominio de Excel y Power BI para análisis y visualización de datos.

Responsabilidades

• Liderar procesos de desarrollo y gestión del talento.
• Diseñar y gestionar KPIs de talento, analizando información y generando insights.
• Liderar proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional, con implementación y medición de impacto.
• Diseñar y fortalecer herramientas, metodologías y reportes ejecutivos para evolucionar procesos de talento.

Conocimientos

Excel avanzado

Power BI avanzado

Análisis de datos

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Educación

Bachiller o titulado/a en Ingeniería Industrial, Administración y/o carreras afines

Descripción del empleo

Somos un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Chile. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y otros servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento.

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Líder de Desarrollo Organizacional.

Misión del puesto:

Liderar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional, conectando la gestión del talento con las prioridades del negocio a través de analítica, indicadores y proyectos de transformación.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Liderar los procesos de desarrollo y gestión del talento.
• Diseñar y gestionar KPIs de talento, analizando información y generando insights que permitan identificar brechas y oportunidades para la toma de decisiones.
• Liderar proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional, asegurando su implementación, seguimiento y medición de impacto.
• Diseñar y fortalecer herramientas, metodologías y reportes ejecutivos que permitan evolucionar los procesos de talento y responder a las necesidades del negocio.

¿Qué buscamos en ti?

• Bachiller o titulado/a en Ingeniería Industrial, Administración y/o carreras afines.
• Experiencia de 6 años en Desarrollo Organizacional, Estrategia, Transformación, People Analytics y/o Gestión del Talento.
• Experiencia en gestión de proyectos, construcción y seguimiento de KPIs, análisis de información y mejora de procesos.
• Excel y Power BI avanzado y manejo de herramientas de análisis y visualización de datos
• Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Ser parte de un grupo empresarial con impacto en Latinoamérica.
• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con exposición a proyectos estratégicos. Aprendizaje continuo y oportunidad de desarrollar soluciones que generan impacto real.