PROJECT MANAGER - Lima Confidential REF: #186

Busquedaslatam; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Busquedaslatam busca un/a Project Manager para liderar proyectos en Lima. Serás responsable de la gestión de proyectos de Recursos Humanos, transformación organizacional y consultoría para diversas industrias.

El candidato ideal debe tener experiencia participando en proyectos complejos, así como la capacidad de coordinar equipos y gestionar relaciones con clientes corporativos. Se espera que acompañes iniciativas estratégicas y asegures la calidad metodológica de los procesos.

Qualifikationen

• Sólida experiencia liderando proyectos de Recursos Humanos y consultoría.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en gestión del talento y cambio organizacional.

Aufgaben

• Liderar proyectos de consultoría de RRHH desde el inicio hasta la finalización.
• Coordinar la interacción con stakeholders internos y externos.
• Gestionar cronogramas y presupuestos para cumplir objetivos.

Kenntnisse

Experiencia en gestión de proyectos complejos

Gestión transversal

Visión estratégica

Jobbeschreibung

PROJECT MANAGER - Lima

Confidencial REF: #186

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para liderar proyectos de Recursos Humanos, transformación organizacional y consultoría, orientados a clientes corporativos de diferentes industrias y mercados.

Buscamos un perfil con sólida experiencia participando en proyectos complejos, capacidad de gestión transversal y visión estratégica, que pueda acompañar iniciativas vinculadas a todos los procesos de gestión estratégica de personas.

Principales responsabilidades

• Liderar proyectos de consultoría y gestión de personas de punta a punta.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders internos y externos.
• Gestionar cronogramas, entregables, presupuestos y cumplimiento de objetivos.
• Acompañar proyectos vinculados a gestión del talento, estructura organizacional, cultura, change management y procesos de RRHH.
• Mantener relación directa con clientes corporativos y referentes estratégicos detectando tanto oportunidades de nuevos negocios como alertas de performance.
• Elaborar reportes ejecutivos, indicadores y presentaciones de avance.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
• Asegurar calidad metodológica y cumplimiento de estándares de consultoría.