Líder/Jefe de Gestión de Talento

MANDOMEDIO PERÚ; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Mandomedio Perú busca un/a Líder de Recursos Humanos para una destacada empresa del sector gastronómico, que asumirá la transformación, modernización y estructuración de procesos clave del área de Gestión Humana, acompañando una etapa de crecimiento organizacional.

La función implica diseñar perfiles, MOF y manuales de capacitación, gestionar normativas laborales peruanas y liderar proyectos de actualización e implementación de áreas, con experiencia en food service u hospitalidad.

Qualifications

• Requisitos de liderazgo y gestión de equipos en RRHH.
• Conocimientos de normativa laboral peruana y diseño de perfiles MOF.
• Experiencia en transformación de áreas y proyectos de capacitación.

Responsibilities

• Liderar procesos de transformación organizacional en RRHH y la modernización de áreas.
• Diseñar perfiles, MOF y manuales de capacitación; supervisar implementación de procesos clave.
• Acompañar el crecimiento organizacional y asegurar cumplimiento de normativa laboral peruana.

Skills

Liderazgo

Gestión del Talento

IA aplicada a RRHH

Normativa laboral peruana

Education

Licenciatura en Psicología

Especialización en Gestión del Talento

Job description

¿Te apasiona liderar procesos de transformación organizacional? En Mandomedio buscamos un/a Líder de Recursos Humanos para una reconocida empresa del sector gastronómico, quien asumirá el desafío de liderar la transformación, modernización, estructuración e implementación de procesos clave del área de Gestión Humana, acompañando una etapa de crecimiento y fortalecimiento organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH, Ing. Industrial o afines.
• Especialización en Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional (Desebale).
• Experiencia en Normativa laboral peruana (contratación y desvinculación) y Diseño de perfiles, MOF y manuales de capacitación.
• 2 años de experiencia en actualización, implementación o transformación de áreas.
• Experiencia en food service u hospitalidad (Desebale).
• Conocimientos de de IA aplicada a Recursos Humanos.
• Disponibilidad para laborar 100% presencial.