Asistente de Desarrollo Organizacional

Asociacion Deportiva Los Inkas Golf Club; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 33.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Asociacion Deportiva Los Inkas Golf Club busca un Asistente de Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo en Lima, Perú. Será responsable de atraer talento, diseñar inducción y apoyar programas de capacitación y líneas de carrera dentro de Recursos Humanos y Capacitación.

El candidato ideal tiene formación universitaria y al menos 3 años de experiencia en funciones similares, con dominio de entrevistas por competencias y herramientas Microsoft Office; se valorará experiencia en empresas

Formación

• Formación: Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
• Deseable experiencia en empresas del sector Servicios.

Responsabilidades

• Atracción y Selección de Talento: Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diversos perfiles.
• Onboarding / Inducción: Diseñar y ejecutar la inducción general y acompañar el proceso de integración de las nuevas incorporaciones.
• Capacitación y Formación: Coordinar la ejecución del plan anual y evaluar la efectividad de las actividades formativas.
• Gestión de Estructuras y Puestos: Actualizar los descriptivos de puesto (MOF) y los organigramas.
• Evaluación del Desempeño: Apoyar en la implementación, seguimiento y análisis de los ciclos de evaluación del desempeño.
• Líneas de Carrera: Colaborar en el diseño de líneas de carrera.

Educación

Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Visio

Canvas

Descripción del empleo

¡Vacante de Empleo!Puesto: Asistente de Desarrollo OrganizacionalUbicación: Lima, Lima, PerúÁrea de Trabajo: Recursos Humanos y CapacitaciónJerarquía: OtroCantidad de Posiciones: 1Modalidad de Trabajo: PresencialNivel de Educación: Universitario (Graduado)Tipo de Trabajo: Full-time¡Impacta en todo el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción del talento, la inducción hasta la evaluación de desempeño y líneas de carrera! Esta oportunidad es para ti.

Principales Desafíos y Funciones:

1. 1. Atracción y Selección de Talento: Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diversos perfiles.
2. 2. Onboarding / Inducción: Diseñar y ejecutar la inducción general y acompañar el proceso de integración de las nuevas incorporaciones.
3. 3. Capacitación y Formación: Coordinar la ejecución del plan anual y evaluar la efectividad de las actividades formativas.
4. 4. Gestión de Estructuras y Puestos: Actualizar los descriptivos de puesto (MOF) y los organigramas.
5. 5. Evaluación del Desempeño: Apoyar en la implementación, seguimiento y análisis de los ciclos de evaluación del desempeño.
6. 6. Líneas de Carrera: Colaborar en el diseño de líneas de carrera.

Requisitos:

• - Formación: Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• - Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
• - Deseable experiencia en empresas del sector Servicios.
• - Dominio de entrevistas por competencias.
• - Microsoft a nivel usuario (Word, PPT, Excel), Visio, Canvas.