Consultor(A) Senior de Atracción Del Talento

CONFIDENCIAL; San Isidro; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL empresa multinacional de Gestión del Talento busca un(a) Consultor(a) Senior de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos individuales y masivos. Liderarás la gestión integral de selección, asegurando atracción de talento idóneo y cumplimiento de objetivos del área.

Realizarás levantamiento de perfiles con clientes, diseñarás estrategias de atracción y coordinarás entrevistas, manteniendo constante comunicación.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Gestión de procesos individuales y selección de perfiles diversos.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Responsibilities

• Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
• Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
• Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión.

Skills

Entrevistas por competencias

Búsqueda activa

Gestión de reclutamiento

Comunicación con clientes

Education

Psicología

Recursos Humanos

Administración

Tools

ATS

Job description

Importante multinacional de Gestión del Talento se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Senior de Reclutamiento y Selección, con experiencia en la gestión de procesos individuales y masivos, quien será responsable de liderar y gestionar procesos de selección de manera integral, asegurando la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de los objetivos del área.

Principales funciones:

• Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
• Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
• Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos:

• Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
• Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones laborales:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Modalidad 100% presencial.
• Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional... ¡Queremos conocerte!