Analista de Atracción Del Talento

Intercorp Retail Inc.; Lima Metropolitana; On-site; PEN 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

Intercorp Retail Inc. busca un/a profesional de reclutamiento con al menos 3 años de experiencia para gestionar procesos desde levantamiento de perfil hasta contratación.

Se diseñarán estrategias de atracción de talento para posiciones clave, impulsando iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión y alianzas con universidades, con foco en jóvenes talentos.

Qualifications

• Bachiller en Psicología, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, manejando perfiles administrativos / individuales.
• Manejo de búsquedas en LinkedIn (hunting).
• Conocimientos de Office a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable Inglés intermedio y manejo de Power BI.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
• Diseñar estrategias de atracción y captación de talento para posiciones clave.
• Impulsar iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión.
• Coordinar programas para jóvenes talentos y recién egresados.
• Participar en ferias laborales y fortalecer alianzas con universidades e instituciones.
• Analizar indicadores del área y proponer mejoras continuas.

Skills

Experiencia en reclutamiento y selecci

LinkedIn hunting

Inglés intermedio

Office (intermedio/avanzado)

Power BI

Education

Bachiller en Psicología, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines

Tools

Office

Power BI

Job description

Descripción del puesto?

• ? Gestionar procesos completos de selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
• ? Diseñar estrategias de atracción y captación de talento para posiciones clave.
• ? Impulsar iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión.
• ? Coordinar programas para jóvenes talentos y recién egresados.
• ? Participar en ferias laborales y fortalecer alianzas con universidades e instituciones.
• ? Analizar indicadores del área y proponer mejoras continuas.

Cualificaciones requeridas?

• Bachiller en Psicología, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.
• ? Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, manejando perfiles administrativos / individuales.
• ? Manejo de búsquedas en Linkedin (hunting).
• ? Conocimientos de Office a nivel intermedio o avanzado.
• ? Deseable Inglés intermedio y manejo de Power BI.