Asistente de Gestión Del Talento

CONFIDENCIAL

La Molina

Hybrid

PEN 28,000 - 39,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Modalidad de trabajo híbrido

Job summary

CONFIDENCIAL está buscando un(a) Asistente de Gestión del Talento para coordinar procesos de reclutamiento y apoyar iniciativas de desarrollo.

Se valorará experiencia en reclutamiento y en apoyo a programas de capacitación. Ofrecemos modalidad híbrida, planilla y beneficios de ley, con salario acorde al mercado local.

Qualifications

Formación universitaria o técnica relacionada con Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos de herramientas de Office a nivel intermedio.

Responsibilities

Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación.
Mantener una base de datos activa de candidatos para futuras vacantes.
Coordinar entrevistas masivas y cumplir tiempos establecidos.
Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo de colaboradores.
apoyar en la elaboración y actualización de materiales de capacitación.
Realizar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.
Proponer mejoras en procesos de selección y desarrollo de talento.
Participar en ferias laborales y acciones de atracción de talento.

Skills

Organización

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Planificación

Proactividad

Capacidad de aprendizaje

Facilidad para trabajar con diferentes

Education

Formación: Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, RR.HH. o carreras afines

Tools

Microsoft Office

Job description

¡Buscamos un(a) Asistente de Gestión del Talento! ¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte en diferentes procesos de Gestión del Talento?

¿Cuál será tu misión?

Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de las vacantes en las diferentes bolsas laborales hasta la coordinación del ingreso del nuevo colaborador.
Mantener y actualizar una base de datos activa de candidatos potenciales para futuras vacantes de alto volumen.
Coordinar y convocar entrevistas masivas, garantizando una organización adecuada y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
Brindar soporte en la gestión de actividades de capacitación y desarrollo, participando en la coordinación, seguimiento y ejecución de las iniciativas dirigidas a los colaboradores.
Apoyar en la elaboración y actualización de materiales y herramientas de capacitación, de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas.
Realizar seguimiento a las actividades de capacitación, contribuyendo a una adecuada organización y cumplimiento del plan establecido.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de selección, capacitación y desarrollo que contribuyan a optimizar tiempos, resultados y la experiencia de los colaboradores.
Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, fortaleciendo el posicionamiento de la marca empleadora.
Realizar otras funciones afines asignadas por la jefatura.

¿Qué buscamos en tu perfil?

Formación: Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Deseable experiencia brindando soporte en procesos de capacitación y desarrollo.
Herramientas: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Competencias: Organización, comunicación efectiva, orientación a resultados, planificación, proactividad, capacidad de aprendizaje y facilidad para trabajar con diferentes perfiles.
Será valorado: Experiencia en procesos de selección masivos, campañas de atracción de talento, ferias laborales y/o participación en actividades de capacitación y desarrollo.

¿Qué encontrarás?