Jefe de Gestión Humana- Rubro Turismo- Cusco

ManpowerGroup Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 180,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración de mercado

Planilla con beneficios de ley

Desarrollo profesional

Beneficios corporativos

Job summary

ManpowerGroup Perú busca un(a) Jefe(a) de Gestión Humana para una empresa del sector Turismo. Liderarás la implementación de políticas y prácticas que promuevan un entorno laboral sano, desarrollo profesional y satisfacción de los colaboradores, asegurando procesos de RR. HH.

eficientes en sedes y Cusco. Entre tus funciones estarán reclutamiento, gestión de viviendas, alimentación, bienestar, onboarding, disciplinario y coordinación con Legal, SUNAFIL y auditores.

Qualifications

• Bachiller o título en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia total mínima de 8 años.
• Al menos 3 años en liderazgo RR. HH en turismo, minería o sector industrial.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Competencias: empatía, orientación a la calidad, orientación a resultados, orientación al cliente, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, comunicación efectiva, adaptabilidad, capacidad analítica, capacidad de planificación y liderazgo.

Responsibilities

• Supervisar reclutamiento y selección en sedes asignadas.
• Garantizar uso y mantenimiento de viviendas del personal.
• Asegurar servicio de alimentación en Aguas Calientes con inocuidad y variedad.
• Asegurar implementación, mantenimiento y mejora de RR. HH. en SIG Mantenimiento y SIG SAB.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Gestionar programas de bienestar y trámites de salud.
• Supervisar atención ante incidentes o accidentes de colaboradores y pasajeros.
• Gestionar beneficios en Cusco y difusión.
• Entrevistas de salida en Cusco.
• Soporte a Legal, SUNAFIL y auditores.
• Gestión de procesos disciplinarios y amonestaciones.
• Onboarding de colaboradores en Cusco.
• Supervisar Order to Pay de proveedores.
• Cumplir con SST y normativas de seguridad.
• Identificar y mitigar impactos ambientales.

Skills

Liderazgo

Empatía

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Autonomía

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Planificación

Education

Bachiller o título en Administración o Ingeniería Industrial

Especialización en Recursos Humanos

Tools

Office

Job description

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Jefe(a) de Gestión Humana para importante empresa del sector de Turismo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Misión del Puesto

Garantizar una gestión efectiva de Recursos Humanos liderando la implementación de políticas y prácticas que promuevan un entorno laboral saludable, el desarrollo profesional y la satisfacción de los colaboradores.

Funciones

• Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal (interno o externo) de las sedes asignadas.
• Garantizar el buen uso y mantenimiento de las viviendas asignadas al personal.
• Asegurar condiciones óptimas del servicio de alimentación en Aguas Calientes, cumpliendo lineamientos de inocuidad y variedad.
• Asegurar la correcta implementación, mantenimiento y mejora continua de los procedimientos de RR. HH. en el SIG Mantenimiento y SIG SAB.
• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar el levantamiento de observaciones reportadas por SSOMA.
• Supervisar la implementación de programas de bienestar social, resolución de problemas y trámites de salud, asegurando la atención integral de los colaboradores.
• Supervisar el correcto flujo de atención en caso de incidentes o accidentes de colaboradores y pasajeros.
• Proponer y gestionar los beneficios en Cusco y facilitar su difusión.
• Ejecutar las entrevistas de salida de los colaboradores cesados en Cusco.
• Brindar soporte y coordinar la entrega oportuna de documentos requeridos por Legal, SUNAFIL y auditores.
• Velar por el correcto proceso disciplinario y gestionarlo, incluida la emisión de amonestaciones y memorándums solicitados por el cliente interno.
• Velar por el cumplimiento del proceso de onboarding de los colaboradores en Cusco.
• Supervisar el proceso Order to Pay de los proveedores que brindan servicios al equipo de Gestión Humana en Cusco.
• Cumplir con el Reglamento de SST, la normativa aplicable y los procedimientos de seguridad de la empresa.
• Identificar, mitigar y controlar los aspectos e impactos ambientales derivados de sus actividades, área y equipo.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia total mínima de 8 años.
• Mínimo 3 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos en empresas del sector industrial, turismo o minería.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Competencias: empatía, orientación a la calidad, orientación a resultados, orientación al cliente, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, comunicación efectiva, adaptabilidad, capacidad analítica, capacidad de planificación y liderazgo.

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Beneficios corporativos.