Trabajadora Social - Cusco

Enaex Perú; Cuzco; Presencial; PEN 94.000 - 142.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Enaex Perú busca una profesional titulada en Trabajo Social para gestionar procesos de bienestar social, seguros y capacitación para el personal de la planta en Cusco. La función implica atender casos sociales, gestionar permisos y tramitar beneficios ante Essalud, con foco en respuestas rápidas y soluciones humanas.

Las responsabilidades incluyen visitas a planta, control de servicios de comedor, reportes de gestión y coordinación con áreas internas y proveedores para mejorar continuamente la

Formación

• Titulación en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto en empresas afines (minería/industrial).
• Conocimiento de MS Excel a nivel intermedio.
• Dominio de plataformas digitales de EsSalud.
• Conocimiento en legislación laboral referida al bienestar de los trabajadores.

Responsabilidades

• Atender de forma personalizada casos sociales y gestionar solicitudes de permisos, licencias, préstamos y vacaciones.
• Atender accidentes de trabajo y brindar soporte hasta reincorporación.
• Supervisar la calidad de servicios de comedor/concesionario y asegurar estándares de atención alimentaria.
• Gestionar trámites documentarios en EsSalud para seguridad social.
• Realizar visitas a planta, levantar observaciones e proponer mejoras.
• Proponer y organizar programas de bienestar y campañas para la calidad de vida laboral.
• Coordinar con áreas internas, proveedores y entidades externas para cumplir objetivos de abastecimiento y comercio exterior.
• Desarrollar actividades asignadas por el líder dentro de su competencia.
• Actualizar periódicos murales y cartillas informativas para mejorar la comunicación interna.
• Realizar capacitaciones preventivas y promocionales en bienestar.
• Elaborar reportes de gestión para la gerencia de planta.

Educación

Trabajo Social

Herramientas

MS Excel

EsSalud plataformas

Descripción del empleo

Misión: Gestionar los procesos de bienestar en temas de seguros, actividades y capacitación en temas sociales.

• Atender de manera personalizada y oportuna los diversos casos sociales de la empresa, realizando visitas en caso sea necesario con el objetivo de brindar soluciones humanas y eficaces que respondan a las necesidades reales del colaborador.
• Recepcionar y gestionar las solicitudes presentadas por los colaboradores (permisos, licencias, préstamos, vacaciones u otros) para que se atiendan de forma oportuna y precisa los requerimientos individuales del personal.
• Realizar la atención inmediata de los accidentes de trabajo, brindando soporte al colaborador y seguimiento hasta su reincorporación con el objetivo de cumplir con los tiempos críticos y asegurar una respuesta rápida ante situaciones urgentes.
• Supervisar e inspeccionar la calidad de los servicios del comedor/concesionario de la empresa para que se garantice el cumplimiento de los estándares definidos en la atención alimentaria al personal.
• Gestionar trámites documentarios en EsSalud (registros, subsidios, otros) con el objetivo de resolver integralmente los procesos administrativos vinculados a la seguridad social.
• Realizar visitas a planta, levantar observaciones y proponer mejoras para que se identifiquen oportunidades de mejora continua en el entorno operativo.
• Proponer y organizar eventos, programas y campañas de bienestar (cultural, recreativo y de salud) con el objetivo de mejorar la calidad de vida laboral mediante iniciativas innovadoras.
• Coordinar de manera transversal con áreas internas, proveedores, operadores logísticos y entidades externas, fomentando la comunicación abierta y el trabajo colaborativo para asegurar el cumplimiento eficiente de los objetivos de abastecimiento y comercio exterior.
• Desarrollar las actividades encomendadas por su líder directo dentro del ámbito de su competencia para que se cumplan las tareas asignadas de forma responsable y alineada a las funciones del rol.
• Actualización de periódicos murales, cartillas informativas u otros de comunicación al personal con el objetivo de facilitar la comunicación interna y contribuir a un entorno laboral constructivo.
• Realizar capacitaciones preventivas y promocionales en temas de bienestar para que se fortalezca el conocimiento del equipo y se promueva el desarrollo integral del personal.
• Elaborar reportes de gestión para la gerencia de planta con el objetivo de asegurar una gestión transparente y alineada a los principios corporativos.

Requisitos:

• Titulada)o) en Trabajo Social.

• Experiencia mínima de 1 año en el puesto en empresas de rubro minero, industriales o afines.

• Conocimiento de MS Excel a nivel intermedio.

• Dominio de plataformas digitales de EsSalud

• Conocimiento en Legislación laboral referida a bienestar de los trabajadores.