Jefe de Recursos Humanos (Cusco)

Gett; Cuzco; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gett es una firma de reclutamiento estratégico que busca un Jefe de Recursos Humanos para una empresa de telecomunicaciones en Cusco. Liderarás procesos de RRHH, administración de personal y cumplimiento de la legislación laboral peruana, asegurando el correcto funcionamiento de las áreas.

Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral y capacidad de liderar equipos. El rol incluye reclutamiento, contratación, planillas, liquidaciones y reporting, con disponibilidad para laborar

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Capacidad para gestionar procesos de RRHH y liderar equipos.
• Presencia en Cusco, con disponibilidad para viajar y trasladarse a Sicuani.

Responsibilities

• Liderar procesos de RRHH (reclutamiento, selección, contratación e incorporación).
• Gestionar administración de personal: contratos, renovaciones, ceses, asistencia, vacaciones y expedientes.
• Coordinar con Contabilidad planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
• Velar por cumplimiento de legislación laboral y atender SUNAFIL.
• Gestionar disciplinarios y mejorar clima laboral para reducir rotación.
• Elaborar reportes e indicadores y coordinar necesidades de personal.
• Supervisar inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

Skills

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Negociación

Resolución de problemas

Gestión de proyectos

Education

Bachiller o titulado universitario en Administración, RRHH, Relaciones Industriales, Psicología, Contabilidad o carreras afines

Tools

Microsoft Excel

Job description

Gett es una firma de reclutamiento estratégico que combina la experiencia de consultores especializados, metodologías probadas y tecnología basada en IA. Nos enfocamos en desarrollar procesos ágiles, transparentes y precisos, brindando una experiencia cercana tanto para nuestros clientes como para los candidatos.

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para una importante empresa del rubro de telecomunicaciones ubicada en Cusco.

Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, administración de personal y legislación laboral peruana, capaz de liderar los procesos del área y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de las empresas del grupo.

Responsabilidades principales:

• Liderar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, incorporación y desarrollo del personal.
  
• Gestionar la administración de personal: contratos, renovaciones, ceses, asistencia, vacaciones y expedientes laborales.
• Coordinar con Contabilidad la elaboración de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y atender requerimientos de SUNAFIL.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y coordinar acciones para mejorar el clima laboral y reducir la rotación.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, y coordinar las necesidades de personal con las distintas unidades de negocio.
• Supervisar los procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
  
• Bachiller o titulado universitario en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con autonomía para gestionar los procesos del área.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo.
• Conocimientos de legislación laboral peruana, contratación, planillas, beneficios sociales y gestión disciplinaria. (Deseable)
• Conocimiento de procedimientos inspectivos de SUNAFIL y documentación laboral. (Deseable)
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Competencias de liderazgo, organización, comunicación efectiva, negociación y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sicuani, Cusco, realizar viajes laborales y cambiar de residencia.
  
• Ingreso a planilla desde el primer día, conforme al régimen laboral aplicable.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo empresarial.
• Posibilidad de liderar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos en distintas unidades de negocio.