Asistente de Recursos Humanos

Grupo Inti; Cuzco; On-site; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Puntos hoteleros

Job summary

Corporación Almenara Machupicchu S.A.C. en Cusco busca un/a ASISTENTE DE GESTIÓN DE PERSONAL para apoyar procesos de RRHH desde contratación hasta cese y garantizar el bienestar de los colaboradores.

Entre tus funciones estarán la preselección, manejo de legajos, coordinación de contratos, inducción, capacitación y reportes para gerencia, con disponibilidad para desplazamientos a Machu Picchu según necesidad. Ingreso a planilla desde el primer día.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en RRHH o afines.
• Conocimientos en legislación laboral peruana.
• Manejo de Microsoft Office.

Responsibilities

• Brindar apoyo en procesos de selección y contratación.
• Mantener actualizado el legajo del personal.
• Coordinar alta en T-Registro y firma de contratos.
• Apoyar planes de capacitación anual.
• Controlar asistencia, permisos y vacaciones.
• Elaborar informes para gerencia.
• Velar por la seguridad y bienestar de los colaboradores.

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Gestión de documentos

Education

Bachiller en administración, psicología, relaciones industriales o afines

Tools

Microsoft Office

Job description

Corporación Almenara Machupicchu S.A.C., empresa del rubro hotelero y gastronómico, se encuentra en la búsqueda de un(a) ASISTENTE DE GESTIÓN DE PERSONAL (RRHH) para brindar soporte operativo en los procesos de gestión de personal, desde la contratación hasta el cese, garantizando el bienestar de los colaboradores y el seguimiento de las actividades del área.

Funciones

• Brindar apoyo en la búsqueda, revisión curricular, preselección y entrevistas preliminares de candidatos.
• Solicitar el alta en el T-Registro del personal nuevo y coordinar la firma de contratos, inducción institucional y entregar los reglamentos, políticas y demás documentos a cada nuevo ingreso.
• Mantener actualizado y completo el legajo de cada trabajador, asegurando que cuente con el visto bueno del jefe antes de su resguardo físico o digital
• Apoyar en la elaboración, ejecución y evaluación de eficacia, del Plan de Capacitación Anual aprobado por la gerencia.
• Llevar el control diario de asistencia, permisos, tardanzas y vacaciones del personal, informando oportunamente cualquier desviación o novedad a la jefatura.
• Consolidar la información mensual para el cálculo de planilla y remitirla al jefe inmediato.
• Apoyar al jefe de gestión de personal en la elaboración de informes correspondientes a su área cuando sea requerido por gerencia.
• Inspeccionar el orden y limpieza del servicio de alojamiento de la organización, así como de los lockers asignados al personal.
• Solicitar la baja del personal en el T-Registro, así como la documentación correspondiente al trabajador que deja de laborar en la empresa, asegurando la entrega y conformidad del destinatario.
• Atender las necesidades y consultas de los trabajadores.
• Programar los exámenes médicos ocupacionales (EMO) del personal, haciendo seguimiento a los próximos vencimientos para asegurar que todo el personal cuente con su aptitud vigente, así como con su carnet de sanidad actualizado según la función que desempeñe.
• Recibir y registrar reportes de faltas o incumplimientos del personal.
• Apoyar en la elaboración y entrega de documentos disciplinarios.
• Apoyar en la aplicación de encuestas de clima laboral y evaluaciones de desempeño laboral (envió y seguimiento), asi como en el procesamiento de la información, asegurando la confidencialidad.
• Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar e integración, colaborando en la logística y convocatoria del personal.

Perfil

• Bachiller en administración, psicología, relaciones industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 06 meses de experiencia ejecutando labores de recursos humanos o afines.
• Conocimientos en legislación laboral peruana
• Manejo en Microsoft Office.

Condiciones Laborales

• Lugar de trabajo: cusco
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley

Beneficios

• Puntos hoteleros

Requisitos

• Disponibilidad inmediata y actitud proactiva.
• Disponibilidad para desplazarse a Machupicchu 1 o 2 veces al mes entre 3 a 6 dias.

Según la Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, se tendrán en cuenta para el empleo todos los postulantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, expresión o identidad de género, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.