Jefe de Administración

CONFIDENCIAL; Pasco; Vor Ort; PEN 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONFIDENCIAL, empresa líder en su rubro, busca un Jefe de Administración en Perú para dirigir las áreas de administración, RRHH y cumplimiento normativo, asegurando indicadores y gestión efectiva de recursos.

Se requiere Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Derecho, más 5 años de experiencia y Office nivel avanzado; se valorarán cursos de RRHH. La posición implica coordinar con comunidades y garantizar la seguridad, calidad y bienestar social.

Qualifikationen

• Experiencia de 5 años en el cargo de Jefe/Área administrativa.
• Cursos de especialización en RRHH deseables.
• Dominio de Office a nivel avanzado.

Aufgaben

• Asegurar el cumplimiento de indicadores de las áreas a cargo.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales.
• Velar por gestiones de bienestar social y recuperación de subsidios.
• Controlar almacenamiento y distribución de bienes materiales.
• Implementar estrategias de atención que fortalezcan vínculos laborales.
• Cumplir con el SIG y reglamentos de seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar RRHH: reclutamiento, bienestar, administración de personal, capacitación.

Kenntnisse

Gestión administrativa

RRHH

Cumplimiento normativo

Ausbildung

Bachiller en Administración

Ingeniería industrial

Derecho

Carreras afines

Tools

Office (nivel avanzado)

Jobbeschreibung

Importante empresa líder en su rubro, se encuentra en búsqueda de un profesional calificado para el cargo de Jefe de Administración:

Requisitos

Bachiller en Administración, ingeniería industrial, derecho, carreras afinesExperiencia de 5 años en el cargoDeseable cursos de especialización en RRHHOffice nivel avanzado.

Funciones

• - Asegurar el cumplimiento de indicadores de las áreas a cargo.
• - Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales.
• - Velar por el cumplimiento de las gestiones de bienestar social, tanto en condiciones laborales como en recupero de subsidios.
• - Asegurar el control sobre el almacenamiento y distribución de los bienes materiales de la empresa.
• - Implementar estrategias eficaces de atención que generen vínculos de confianza con las diversas agrupaciones laborales y comunidades con las que se tenga influencia.
• - Cumplir los lineamientos del sistema integrado de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
• - Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo
• - Asegurar la integridad de los procesos cuando se planifiquen e implementen cambios en el SIG, teniendo en consideración la determinación de posibles nuevos riesgos y oportunidades, y sus respectivas acciones para abordarlos.
• - Gestión de los procesos de RRHH (reclutamiento, bienestar, administración de perosnal, capacitación).

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973