> HR- Support (m/w/d)

eisen-neumueller; Osterreich; Hybrid; PEN 99,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwohnung

Job summary

eisen-neumueller in Österreich sucht eine/n HR-Verrechner/in, der/die die Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung betreut. Sie fungieren als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen und prüfen Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträge sowie Schichtmodelle.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, Erfahrung im HR-Bereich oder Personaladministration sowie Kenntnisse des österreichischen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich oder Personaladministration.
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Personalverrechnerprüfung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und eigenverantwortliches Arbeiten.

Responsibilities

• Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung.
• Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen.
• Prüfungen von Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträgen, Schichtmodellen.
• Bewerbermanagement.

Skills

Personalverrechnung

Arbeitsrecht Österreich

Bewerbermanagement

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR

Tools

MS Office

Job description

• Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen
  Lohnverrechnung (je nach Qualifikation kann die Personalverrechnung
  ins Haus gezogen werden)
• Anlaufstelle für Mitarbeiterinnen bei personaladministrativen Fragestellungen
• Prüfungen von Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträgen, Schichtmodellen
• Bewerbermanagement

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
  Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich oder Personaladministration
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrecht
• Personalverrechnerprüfung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen
  Mindestgehalts von EUR 2.535,00 brutto monatlich,
  abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Eine Vollzeitanstellung mit attraktiven Arbeitszeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Moderne Büroräumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung
• Eine langfristige Festanstellung in einem kollegialen Umfeld
• Hochwertige Firmenwohnung bei Bedarf in der nähe von St. Valentin