HR Business Partner (m/w/d)

PÖTTINGER Landtechnik GmbH; Osterreich; Híbrido; PEN 231.000 - 347.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Familiäres Arbeitsklima

Unterstützung durch Mentor/Patin

Moderne HR-Prozesse & Tools

Descripción de la vacante

PÖTTINGER Landtechnik GmbH in Grieskirchen sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Personalfragen von Eintritt bis Austritt, einschließlich Recruiting, Onboarding, Weiterbildungen, Verträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Sie arbeiten eng mit Produktionsbereichen und internationalen Standorten zusammen und gestalten HR-Prozesse sowie Standards im Konzern mit.

Formación

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura oder Universität) mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Responsabilidades

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Begleitung von Rekrutierung, Onboarding, Weiterbildung und Arbeitsverträgen.
• Sparringspartner für Produktionsbereiche, Ansprechpartner für Zeitarbeitsfirmen.
• Mitgestaltung von HR-Prozessen und HR-Standards in der Zentrale und international.
• Regelmäßiger Austausch mit internationalen Standorten zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Sicheres Auftreten

Teamfähigkeit

Educación

Wirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Matura/Universität)

Descripción del empleo

HR Business Partner (m/w/d)

Working place: Grieskirchen, Ausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Eintritt: ehestmöglich

Your tasks:

• Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.
• Als Sparringspartner:in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, trägst zur Weiterentwicklung ihrer Teams bei und bist erste Ansprechperson für unsere Zeitarbeitsfirmen.
• Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit. Diese setzt du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften weltweit um. Dabei stehst du auch in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.
• Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern. Bei allen Themen steht dir das Team, deine direkte Führungskraft, die Geschäftsführung HR & IT oder unsere Betriebsräte zur Seite.

Your profile:

• Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen.
• Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten. Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken.
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen. Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen Kopf.

Our offer:

• Als HR Business Partner (m/w/d) hast du eine Schlüsselfunktion im Konzern. Du bist DER HR-Experte/DIE HR-Expertin für deinen Geschäftsbereich. Kolleginnen und Kollegen, sowie Führungskräfte schätzen dein Wissen.
• In dieser Position hast du täglich mit Menschen, ihren Wünschen und Bedürfnissen, ihren besonderen Situationen und Lebenslagen zu tun. Manchmal klar zu lösen und Routine. Manchmal herausfordernd und verzwickt. Der Job verspricht Abwechslung pur.
• Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima in einem gut eingespielten Team. Du erhältst volle Unterstützung von deinen Kolleginnen, deiner Führungskraft und deiner Patin ab deinem Eintritt.
• Es erwarten dich professionelle HR-Prozesse und HR-Tools. Unsere Arbeitsmethoden und Arbeitsinhalte sind modern und auf dem neuesten Stand.
• Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ( Mindestgehaltstabelle ). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.