Hr Business Partner Junior

Asertiva Consulting; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de productividad

Convenios educativos

EPS cubierto al 50% para titular y DEP

Movilidad de acercamiento

Estacionamiento

Job summary

Asertiva Consulting busca talento para roles de RRHH orientados a planta industrial. Se valorará experiencia en talento, cultura, desempeño y selección, con capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras.

La posición es 100% presencial en Huachipa y Evitamiento, con bono de productividad, convenios educativos y EPS cubierto al 50% para titular y dependientes. Horario de lunes a viernes y movilidad de acercamiento.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 4 años en RRHH, idealmente en talento, cultura, desempeño y selección.
• Experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
• Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
• Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección y onboarding.
• Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.
• Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
• Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
• Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
• Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
• Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta.

Skills

RRHH en Planta Industrial

Gestión de desempeño

Calibraciones de desempeño

Análisis de indicadores de talento

Capacidad de mejora de procesos

Education

Bachiller universitario en Administración de Empresas

Tools

ERP

SAP HANA

Office (Intermedio–Avanzado)

Job description

¡En Asertiva Consulting buscamos talento!¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?¡Esta puede ser la oportunidad para ti!

Perfil

• - Bachiller universitario de Administración de Empresas o carreras afines.
• - Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, idealmente en procesos de talento, cultura, desempeño y selección.
• - Indispensable experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
• - Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
• - Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.
• - Capacidad para analizar indicadores de talento y convertirlos en propuestas de mejora.
• - Manejo de ERP; deseable SAP HANA.
• - Office a nivel intermedio-avanzado.
• - Deseable manejo de herramientas de IA e inglés.

Principales Funciones

• - Gestionar procesos de selección y onboarding.
• - Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.
• - Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
• - Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
• - Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
• - Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
• - Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta.

Condiciones

• - Régimen general.
• - Modalidad 100% presencial.
• - Horario de trabajo: De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
• - Bono de productividad.
• - Convenios educativos.
• - EPS cubierto al 50% para titular y dependientes.
• - Movilidad de acercamiento.
• - Estacionamiento.
• - Disponibilidad para trabajar en Huachipa y Evitamiento.