Coordinador de Selección

Asertiva Consulting; Magdalena; On-site; PEN 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS cubierto al 100%

Planilla MYPE con beneficios de ley

Job summary

Asertiva Consulting busca un Coordinador de Selección para un cliente en el sector de seguridad patrimonial y protección ejecutiva. El rol implica coordinar procesos de reclutamiento y asegurar la calidad de los candidatos presentados.

Se requiere formación universitaria en RRHH o afines y 2–3 años de experiencia. Se valorarán habilidades en IA y manejo de herramientas de oficina para optimizar búsquedas y reportes a Gerencia.

Qualifications

• Bachiller en administración, psicología, industrial o afines.
• Ideal cursos o diplomados en RRHH.
• 2 a 3 años mínimo en RRHH.

Responsibilities

• Realizar levantamiento de perfiles con los clientes, identificando requisitos y competencias.
• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección dentro de plazos establecidos.
• Asignar y distribuir requerimientos de selección al equipo y gestionar recursos.

Skills

Entrevista por competencias

Gestión de RRHH

Manejo de IA

Education

Bachiller en administración, psicología o industrial

Tools

Office (intermedio)

Job description

¡En Asertiva Consulting buscamos talento!¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?¡Esta puede ser la oportunidad para ti!

Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en seguridad patrimonial y protección ejecutiva, estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección.

PERFIL?

• Bachiller en administración, psicología, industrial o afines.?
• Ideal cursos o diplomados en RRHH.?
• 2 a 3 años mínimo en RRHH.?
• Experiencia gestionando procesos masivos y manejo de entrevista por competencias.?
• Office a nivel intermedio?
• Manejo de IA.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Realizar el levantamiento de perfiles con los clientes, identificando los requisitos técnicos, competencias y expectativas de cada posición, asegurando una búsqueda efectiva y evitando reprocesos.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la calidad de los candidatos presentados y el cumplimiento de los plazos de cobertura establecidos.
• Asignar y distribuir los requerimientos de selección al equipo, considerando la carga laboral, complejidad y prioridad de cada posición, asegurando una adecuada gestión de los recursos.
• Diseñar e implementar planes de acción para posiciones críticas o de difícil cobertura, estableciendo estrategias de búsqueda alternativas que permitan agilizar los procesos.
• Monitorear el avance diario de los procesos de selección, identificando desviaciones, gestionando incidencias y estableciendo acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Gestionar la comunicación y relación con los clientes, brindando seguimiento oportuno sobre el estado de las vacantes, avances, dificultades y próximos pasos de cada proceso.
• Supervisar la calidad de las evaluaciones, informes y presentación de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos del perfil y los procedimientos establecidos.
• Monitorear los indicadores de gestión del área y elaborar reportes periódicos a Gerencia, considerando tiempos de cobertura, cumplimiento de primera entrega, satisfacción del cliente y efectividad de contratación.
• Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial, identificando tendencias, disponibilidad de talento y condiciones competitivas que permitan brindar recomendaciones a Gerencia.
• Asegurar la mejora continua de los procesos de selección, supervisando el cumplimiento de los procedimientos, brindando retroalimentación al equipo y realizando seguimiento al cierre de las vacantes, incorporación de candidatos y seguimiento inicial de los nuevos colaboradores.
• Otras funciones relacionadas que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES

• Ingreso a planilla MYPE con beneficios de ley.
• Modalidad de trabajo presencial de lunes a viernes de 8am a 5:30 y sábados de 9 a 1pm en Magdalena.
• EPS cubierto al 100%.
• Contrato renovable cada 6 meses.