Consultor de Selección Del Talento - por Proyecto

CONFIDENCIAL; San Isidro; In loco; PEN 30.000 - 52.000; Part-time

Descrizione del lavoro

CONFIDENCIAL busca un profesional de reclutamiento para gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff, trabajando junto a líderes del negocio para entender necesidades técnicas y culturales, y garantizar una experiencia de candidato de alta calidad.

Se espera experiencia de 1 a 2 años en selección, preferentemente en empresas corporativas o sector financiero, con habilidades en Excel (intermedio-avanzado) y Power BI; capacidad para gestionar múltiples procesos y comunicarse

Competenze

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología.
• Experiencia de 1 o 2 años realizando procesos de selección end to end para staff (analistas, especialistas y mandos medios).
• Experiencia en selección para tecnología y/o data es un plus; Excel a nivel intermedio-avanzado y Power BI deseables.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.

Mansioni

• Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff (analistas, especialistas y mandos medios). Levantar perfiles en conjunto con líderes del negocio, entendiendo necesidades técnicas y culturales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y herramientas de assessment. Acompañar a los líderes en la toma de decisiones, brindando asesoría y recomendaciones de talento.
• Gestionar la experiencia del candidato y asegurar el cumplimiento de SLAs.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Conoscenze

Comunicación

Gestión de stakeholders

Organización

Autonomía

Formazione

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Strumenti

Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Gracias por tu interés en ser parte de la empresa, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión: Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff, actuando como socio del negocio y asegurando calidad, oportunidad y una experiencia de candidato alineada a los estándares de la empresa.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de staff (analistas, especialistas y mandos medios). Levantar perfiles en conjunto con líderes del negocio, entendiendo necesidades técnicas y culturales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y herramientas de assessment. Acompañar a los líderes en la toma de decisiones, brindando asesoría y recomendaciones de talento.
• Gestionar la experiencia del candidato y asegurar el cumplimiento de SLAs.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de reclutamiento.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de 1 o 2 años realizando procesos de selección end to end para posiciones de staff, idealmente en empresas corporativas o sector financiero.
• Será un plus contar con experiencia previa en procesos de selección para posiciones de tecnología y/o data. Excel a nivel intermedio?avanzado (indispensable), Power BI (deseable).
• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar con autonomía y manejar múltiples procesos en simultáneo.
• Disponibilidad de trabajar por proyecto de 2 meses.

Agradecemos tu interés!!Considerar que únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.