Encarga de recursos humanos - SJL

Grupo Tawa

Lima Metropolitana

Ibrido

PEN 33.000 - 61.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sueldo acorde al mercado
Utilidades
Contrato 6 meses renovables
Horario: lunes a viernes 7:30 am a 4:

Descrizione del lavoro

Grupo Tawa busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, nómina y relaciones laborales en San Juan de Lurigancho, Lima. Se espera experiencia en cálculo de tributos, administración de personal y manejo de ALVISOFT.

El candidato deberá supervisar planillas, gestionar beneficios y coordinar con supervisores para aprobaciones de horas extras, control de asistencia y capacitaciones, reportando al jefe inmediato.

Competenze

  • Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • 2 años mínimo en roles de analista, ideal con experiencia a cargo, en sector industrial.
  • Conocimientos en reclutamiento, administración de personal, planillas y capacitación.

Mansioni

  • Supervisar planillas de remuneraciones y beneficios sociales mediante ALVISOFT.
  • Calcular tributos y contribuciones laborales y declarar PLAME/AFPNET.
  • Gestión de seguros laborales: FOLA, SCTR, VIDA LEY y EPS.
  • Elaboración y actualización del MOF y RIT.
  • Gestionar trámites de ESSALUD, contratos laborales y seguimientos.
  • Reclutamiento, entrevistas, selección y evaluación de personal.
  • Aplicar la Ley 30709 y Ley 27942, proponer políticas del área.

Conoscenze

Excel intermedio

Formazione

Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial o afines

Strumenti

ALVISOFT
PLAME AFPNET
Gestión de planillas

Descrizione del lavoro

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa que se dedica a la extracción, procesamiento y comercialización de minerales no metálicos y productos para la industria de fundición en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos

REQUISITOS:
  • Bachiller o titulado de las carreras de Administración, ingeniería indusrial o afines.
  • Contar con 2 años mínimo en roles de Analista o similares, ideal haber contado con alguien a cargo, con experiencia principalmente en el sector industrial (indispensable), viendo procesos de reclutamiento de selección de personal (operario y administrativo), Administración de personal (control de asistencia, coordinación con los supervisores para aprobaciones de hrs extras, planilla, justificación de personal, coordinación de capacitación, etc.).
  • Manejo de excel a nivel ntermedio
  • Conocimientos básico deseables en Bienestar social, Supervisión de la Planilla y aspectos Legales: Mintra, Sunafil, auditorias.
  • Disponibilidad de laborar en San Juan de Lurigancho
FUNCIONES
  • Supervisar las planillas de remuneraciones y beneficios sociales (CTS, gratificación, Liquidaciones, utilidades, bonos, otros) mediante sistema ALVISOFT
  • Supervisar los cálculos de tributos y contribuciones laborales (AFP, ONP, ESSALUD, 5TA categoría, 4TA categoría, SENATI) y realizar su respectiva declaración mediante el PLAME y AFPNET.
  • Supervisar la gestión de los seguros laborales: FOLA, SCTR, VIDA LEY y EPS
  • Elaboración y actualización del MOF Y RIT
  • Supervisar todos los tramites del ESSALUD (cobro de subsidio, lactancia, licencia de maternidad, altas, etc.).
  • Elaborar los contratos laborales (inicio, renovaciones, locación de servicios, practicantes)
  • Seguimiento de los casos judiciales interpuestas por MINTRA y SUNAFIL (fiscalizaciones, descargos, demandas, otros)
  • Supervisar los movimientos del personal (faltas, descansos médicos, tardanzas, subsidios, permisos, horas extras, licencias, vacaciones, otros).
  • Realizar los procesos de reclutamiento, entrevistas, selección y evaluación del personal.
  • Responsable del estudio e implementación de la ley 30709 (Ley de la igualdad salarial) y Ley N° 27942 (Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual)
  • Proponer políticas y procedimientos del área alineados a la legislación laboral.
  • Otras labores asignadas por el jefe inmediato
BENEFICIOS:
  • Sueldo acorde al mercado
  • UtilidadesContrato 6 meses renovables
  • Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 4:15 pm (presencial 100%)
  • Oportunidad de hacer línea de carrera
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