COORDINADOR DE TALENTO Y DESARROLLO

PALTARUMI SAC; Paramonga; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación continua y aprendizaje

Buen ambiente de trabajo

Paquete competitivo acorde al mercado

Ingreso a empresa con proyección y est

Desarrollo y línea de carrera

Descripción de la vacante

PALTARUMI SAC busca Coordinador de Talento y Desarrollo para Paramonga, Perú. Liderar selección, capacitación y desempeño, impulsando la gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional con enfoque en resultados.

Principales tareas: reclutamiento, onboarding, desempeño, capacitación y reporte a la Gerencia de Recursos Humanos. Ubicación: Paramonga, régimen 5x2, con beneficios y crecimiento.

Formación

• Mínimo 5 años en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Selección y Desarrollo Organizacional.
• Deseable 3 años liderando equipos.
• Conocimiento de KPI, gestión por competencias y legislación laboral.
• Capacidad para analizar indicadores y presentar resultados a la Gerencia.

Responsabilidades

• Gestionar reclutamiento y selección desde requerimiento hasta incorporación.
• Coordinar onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Seguimiento a procesos de gestión del desempeño y planes de acción.
• Identificar necesidades de capacitación en coordinación con líderes.
• Coordinar ejecución de programas de capacitación, desarrollo y línea de carrera.
• Brindar soporte en talento, desempeño, desarrollo y clima laboral.
• Analizar indicadores de gestión humana de la sede.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y engagement.
• Coordinar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación

Análisis de indicadores

Gestión del cambio

Trabajo colaborativo

Educación

Bachiller o Titulado en RR.HH. / Psicología / Administración

Herramientas

Excel

HR software

Descripción del empleo

COORDINADOR DE TALENTO Y DESARROLLO en PALTARUMI - Paramonga, Perú

Buscamos profesional para liderar selección, capacitación y desempeño, impulsando gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional con enfoque en resultados.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la sede, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación del candidato.
• Coordinar y asegurar el proceso de onboarding e inducción de los nuevos colaboradores, facilitando su adaptación e integración a la organización.
• Implementar y realizar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, incluyendo evaluación, retroalimentación, planes de acción y seguimiento de compromisos.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en coordinación con los líderes de las diferentes áreas.
• Coordinar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y línea de carrera, realizando seguimiento a la participación y resultados.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión del talento, desempeño, desarrollo y clima laboral.
• Analizar indicadores de gestión humana de la sede, como rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, desempeño, capacitación y otros indicadores de talento.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones que fortalezcan la experiencia y vinculación de los colaboradores.
• Coordinar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional orientados a fortalecer procesos, competencias y estructuras de la organización.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Gerencia de Recursos Humanos, proponiendo oportunidades de mejora según las necesidades identificadas.

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Deseable 3 años liderando equipos.
• Conocimiento de KPI, gestión por competencias y legislación laboral.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión del talento.
• Disponibilidad para laborar en Paramonga bajo régimen 5x2.

Beneficios

• Ingreso a empresa con proyección y estabilidad.
• Capacitación continua y aprendizaje profesional.
• Buen ambiente de trabajo y retos de crecimiento.
• Paquete competitivo acorde al mercado.

Principales Habilidades

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Planificación
• Análisis de indicadores
• Gestión del cambio
• Trabajo colaborativo