Coordinador de Gestión Humana Casma

CONFIDENCIAL; Trujillo; On-site; PEN 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Bono por desempeño

Job summary

CONFIDENCIAL busca un profesional en Gestión Humana para alinear políticas a objetivos agroindustriales y asesorar a la alta dirección.

La función incluye gestionar talento, contratación masiva estacional y supervisar el ciclo laboral, seguridad y cumplimiento normativo, con foco en bienestar del personal y indicadores de HR.

Qualifications

• Requisitos: Egresado/Bachiller en Administración, Ingeniería Agroindustrial o afines.
• Diplomado especializado en Gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento en gestión del capital humano.
• Experiencia en actividades y programas de bienestar.
• Excel avanzado y plataformas ERP (Succes, Oracle, Agritraicer, etc.).

Responsibilities

• Ejecutar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos del negocio agroindustrial, asesorando a la Alta Dirección en la toma de decisiones laborales y clima organizacional.
• Ejecutar y optimizar estrategias de contratación masiva adaptadas a campañas agrícolas, asegurando la dotación oportuna de personal.
• Supervisar el ciclo de vida del trabajador (contratación, renovación, ceses) y control de asistencia y jornadas.
• Realizar seguimiento al sistema integral de seguridad, salud ocupacional y gestión de riesgos para asegurar el bienestar físico del personal.
• Liderar el cumplimiento de normativas y certificaciones internacionales de responsabilidad social y buenas prácticas (SMETA, GRASP o GLOBAL GAP).
• Liderar y supervisar la ejecución de lineamientos en Administración de Personal, Bienestar Social, Reclutamiento, Transporte, SSOMA y Salud Ocupacional.
• Realizar seguimiento a indicadores del área de Gestión Humana.

Skills

Gestión de capital humano

Bienestar laboral

Excel avanzado

ERP

Gestión del talento

Education

Administración / Ingeniería Agroindustrial

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

Tools

ERP (Succes, Oracle)

Job description

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Egresado/Bachiller en Administración, Ingeniería Agroindustrial ,Afines.
• Diplomado Especializado en Gestion de Recursos Humanos.
• Conocimiento en gestión del capital humano.
• Experiencia en actividades y programas de bienestar.
• Excel Avanzado (Tablas dinámicas, macros básicas) y plataformas ERP (Succes, Oracle,Agritraicer,etc).

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Ejecutar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos del negocio agroindustrial, asesorando a la Alta Dirección en la toma de decisiones laborales y clima organizacional.

Ejecutar y optimizar estrategias de contratación masiva adaptadas a las campañas agrícolas, asegurando la dotación oportuna de personal para evitar paradas en campo.

Supervisar el ciclo de vida del trabajador (contratación, renovación, ceses) y el control de asistencia, jornadas laborales y aplicación de medidas disciplinarias según el RIT.

Realizar el seguimiento al sistema integral de seguridad, salud ocupacional y gestión de riesgos para asegurar el bienestar físico del personal y el cumplimiento de estándares legales.

Liderar el cumplimiento de normativas y certificaciones internacionales de responsabilidad social y buenas prácticas (como SMETA, GRASP o GLOBAL GAP).

Liderar y supervisar la correcta ejecución de los lineamientos en Administración de Personal, Bienestar Social, Reclutamiento, Transporte, SSOMA y Salud Ocupacional.

Realizar Seguimiento al cumplimiento de indicadores del área de Gestión Humana.