Asistente de Recursos Humanos

TAMSHI; Iquitos; On-site; PEN 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

TAMSHI necesita un profesional en Gestión Humana para apoyar procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal en Fundo Tamshiyacu, con disponibilidad 100% presencial.

Se requiere experiencia mínima de 2 años, conocimiento de legislación laboral y manejo de Excel. Se valorará formación en RR. HH. y disponibilidad para laborar en la zona de Loreto, Iquitos, Perú.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana y Reclutamiento end to end.
• Conocimiento de legislación laboral y tipos de contrato.
• Moderado manejo de Excel (fórmulas, tablas dinámicas).

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección según requerimientos de áreas.
• Capacitar y orientar al personal de los campamentos mensualmente.
• Mantener actualizados registros de gestión humana y KPI del área.
• Gestión de contratos y documentos de inducción (RIT, RISST).
• Entrega de boletas de pago y elaboración de tareo de personal obrero.
• Apoyar en el cumplimiento de normas internas y procesos RIT/RISST.
• Asesorar a colaboradores sobre consultas de gestión humana.
• Gestiones ante ESSALUD para reembolsos y seguridad social.

Skills

Gestión Humana

Excel intermedio

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Bachiller en Administración de Empresas

Tools

Excel intermedio

Job description

FUNCIONES:

• ? Colaborar en la ejecución de las labores de reclutamiento y selección de personal en base a los requerimientos de las áreas, y el procedimiento establecido para tal fin, de tal forma que se dé cumplimiento a la fluidez de personal necesaria por la empresa.
• ? Colaborar con el personal de tópico de los 0 2 campamentos con la finalidad de realizar charlas de orientación e información mensuales, en cumplimiento del programa de capacitaciones internas.
• ? Ejecutar las actividades de integración para fomentar la armonía y paz laboral, a través del programa de actividades.
• ? Mantener actualizado los registros físicos y digitales de gestión humana, tales como files de personal, movimientos de personal, kpi del área, entre otros a través de la recopilación de información reciente, que sirvan para la toma de decisiones estrategias de mejora del área.
• ? Apoyar en la firma y entrega de contratos del personal y de todo documento de inducción (RIT, RISST y otros) y gestión de recursos humanos, a fin de cumplir con las políticas de gestión humana de la empresa en cumplimiento de los procedimientos establecidos para tal fin.
• ? Entregar las boletas de pago del personal obrero, en las fechas y oportunidades establecidas a fin de garantizar el cumplimiento de la norma legal.
• ? Elaborar el tareo de personal obrero, a fin de entregar la información en las fechas establecidas para su revisión y el envío a la empresa de payroll para la ejecución de las planillas de pago.
• ? Apoyar en hacer cumplir las normas internas de gestión humana, a través de la ejecución de los RIT y RISST, políticas internas entre otras, a fin de garantizar la armonía y paz laboral.
• ? Prestar apoyo al personal en la absolución de sus consultas respecto a temas de gestión humana, utilizando para tal fin las boletas, planillas, procedimientos, reglamentos, entre otros documentos oficiales de la empresa.
• ? Realizar gestiones ante ESSALUD para el reembolso de Descansos Médicos que hayan pasado la brecha legal y otras acciones de asistencia social, a fin de asegurar el pago del reembolso y la seguridad social del trabajador.

REQUISITOS:

1. 1. Profesional o egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
2. 2. Experiencia mínima de 2 años, incluyendo prácticas, en Gestión Humana con enfoque generalista y procesos de Reclutamiento y Selección end to end.
3. 3. Conocimiento de legislación laboral, contratación, tipos de contrato y medidas disciplinarias. Manejo indispensable de Excel a nivel intermedio.
4. 4. Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
5. 5. Diplomado o Maestría en Recursos Humanos, Gestión de personas (deseable).
6. 6. Disponibilidad para laborar en fundo (Tamshiyacu) - 1 0 0% presencial.