Coordinador(a) de Recursos Humanos

Confidencial; Surco; On-site; PEN 33,000 - 61,000; Full time

Job summary

Confidencial en Lima busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con vocación de servicio y pensamiento estratégico para gestionar procesos de selección, bienestar, clima y cultura organizacional, y comunicación interna.

Requiere 3 años de experiencia, formación en Psicología/Administración y manejo de Excel y herramientas de IA. Se valora experiencia en operaciones descentralizadas y apoyo en onboarding y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento de subsidios, descansos médicos y procesos de atención al colaborador.
• Manejo de Excel y herramientas de IA.
• Deseable experiencia en construcción con operaciones descentralizadas.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección y seguimiento de indicadores.
• Coordinar iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Gestionar comunicación interna y actividades corporativas.
• Realizar seguimiento a descansos médicos, subsidios y acciones preventivas.
• Brindar soporte en onboarding y desarrollo organizacional.
• Coordinar acciones de RRHH para colaboradores de distintas sedes y proyectos.

Skills

Vocación de servicio

Proactividad

Organización

Seguimiento

Education

Psicología/Administración

Tools

Excel

Herramientas de IA

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos, con vocación de servicio y pensamiento estratégico, para gestionar procesos de selección, bienestar, clima y cultura organizacional, y comunicación interna.

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
• Conocimiento de subsidios, descansos médicos y procesos de atención al colaborador.
• Manejo de Excel y herramientas de IA.
• Deseable experiencia en construcción con operaciones descentralizadas.

Principales funciones

• Gestionar procesos de selección y seguimiento de indicadores.
• Coordinar iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Gestionar comunicación interna y actividades corporativas.
• Realizar seguimiento a descansos médicos, subsidios y acciones preventivas.
• Brindar soporte en onboarding y desarrollo organizacional.
• Coordinar acciones de RRHH para colaboradores de distintas sedes y proyectos.

Competencias

Buscamos una persona con:

• Vocación de servicio y orientación al colaborador.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples procesos.

Condiciones

Lugar de trabajo: Lima metropolitana

Contratación: Ingreso a planilla en régimen general

Si cuentas con experiencia integral en Gestión Humana, disfrutas trabajar cerca de los colaboradores y te motiva impulsar iniciativas que fortalezcan su experiencia dentro de la organización, queremos conocerte.