Coordinador(A) de Reclutamiento, Selección y Capacitación ? Sector Minero

CONFIDENCIAL; San Isidro; Sur place; PEN 50 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla

EPS

Résumé du poste

CONFIDENCIAL se encuentra en la búsqueda de un profesional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Lima, con sede en San Isidro. La posición requiere experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y capacitación, preferentemente en minería, y dominio de Excel.

Ofrecemos ingreso a planilla y EPS, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00. Buscamos talento proactivo, capaz de coordinar entrevistas, elaborar planes de capacitación y generar indicadores de gestión

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Experiencia en reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo.
• Conocimientos en legislación laboral y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.

Responsabilités

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de incorporación.
• Elaborar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitación.
• Coordinar programas de inducción y reinducción.
• Gestionar capacitaciones conforme a la normativa minera vigente.
• Coordinar capacitaciones técnicas y de seguridad con áreas especializadas.
• Controlar registros, certificados y matrices de capacitación.
• Elaborar indicadores e informes de gestión de reclutamiento y capacitación.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Planificación

Organización

Proactividad

Formation

Título profesional o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines

Outils

Excel

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Profesional titulado o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal, preferentemente en el sector minero.
• Experiencia en reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo.
• Conocimientos en legislación laboral y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
• Experiencia en elaboración y ejecución de planes anuales de capacitación.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Principales funciones:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de incorporación.
• Elaborar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitación.
• Coordinar programas de inducción general, específica y reinducción.
• Gestionar y controlar las capacitaciones obligatorias conforme a la normativa minera vigente.
• Coordinar capacitaciones técnicas y de seguridad con las áreas especializadas.
• Controlar los registros, certificados y matrices de capacitación.
• Elaborar indicadores e informes de gestión de reclutamiento y capacitación.

Competencias:

• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad de coordinación.

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla
• EPS
• Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 17:00 p.m. en nuestras oficinas de San Isidro