Asistente de Selección con Exp en Hidrocarburos

Aptim Peru S.A.C.; San Isidro; Sur place; PEN 28 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

APTIM Perú busca un(a) Asistente de Selección para apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal para proyectos de Oil & Gas y Paradas de Planta. Puesto presencial, en Lima, con posibilidad de crecimiento en RR.HH.

Se requiere bachiller en Psicología o RR. HH, mínimo 2 años de experiencia, manejo de Excel intermedio y Power BI; experiencia en procesos masivos y cobertura de posiciones operativas y técnicas.

Qualifications

• Bachiller en Psicología, RR. HH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Conocimientos de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Disponibilidad para laborar en modalidad PRESENCIAL.

Responsabilités

• Publicar ofertas laborales y gestionar redes profesionales.
• Filtrar currículos y contactar candidatos.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con líderes de área.
• Gestionar bases de datos de postulantes.
• Elaborar reportes de avance de procesos de selección.
• Solicitar y validar documentación de ingreso del personal.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento masivo para proyectos industriales.
• Participar en ferias laborales y campañas de atracción de talento.

Connaissances

Entrevistas

Evaluación de candidatos

Reclutamiento

Comunicación

Formation

Bachiller en Psicología

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Asistente de Selección ? Oil & Gas | APTIM Perú

En APTIM Perú nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Selección para brindar soporte a los procesos de reclutamiento y selección de personal para proyectos de Oil & Gas y Paradas de Planta.

Funciones:

• Apoyar en la publicación de ofertas laborales en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Realizar filtros curriculares y contacto inicial con candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y programaciones con candidatos y líderes de área.
• Gestionar y actualizar bases de datos de postulantes.
• Elaborar reportes de avance de procesos de selección.
• Solicitar y validar documentación de ingreso del personal seleccionado.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento masivo para proyectos y servicios industriales.
• Participar en ferias laborales y campañas de atracción de talento.

Requisitos:

• Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia deseable en procesos de selección para los sectores Oil & Gas, Hidrocarburos o Energía.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio, Power BI.
• Deseable experiencia en procesos masivos y cobertura de posiciones operativas y técnicas.
• Disponibilidad para laborar en modalidad PRESENCIAL y de manera inmediata.