Analista de Selección con Exp. en Hidrocarburos

Aptim Peru S.A.C.; San Isidro; Sur place; PEN 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

APTIM Perú S.A.C. busca un Analista de Selección para unirse al equipo de Talent Acquisition y participar en proyectos del sector Oil & Gas y paradas de planta.

Gestionarás procesos de reclutamiento para operativo, técnico, supervisor y staff, junto con levantamiento de perfiles para clientes internos. Se requiere psicología o carrera afín, al menos 4 años de experiencia, manejo de Excel y conocimiento de Power BI e IA.

Qualifications

• 4 años de experiencia mínimo en reclutamiento y selección.
• Experiencia en Oil & Gas, hidrocarburos o energía.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial.

Responsabilités

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, supervisor y staff.
• Realizar levantamiento de perfiles con clientes internos.
• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Elaborar reportes de avance e indicadores de selección.
• Coordinar evaluaciones médicas y procesos de incorporación.
• Gestionar procesos masivos para proyectos de paradas de planta.

Connaissances

Entrevistas por competencias

Reclutamiento masivo

Gestión de talento

Formation

Psicología

Outils

Excel

Power BI

IA

Description du poste

Analista de Selección ? Oil & Gas | APTIM Perú

En APTIM Perú nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección para integrarse a nuestro equipo de Talent Acquisition y participar en proyectos del sector Oil & Gas y paradas de planta.

Funciones principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, supervisor y staff.


• Realizar levantamiento de perfiles con clientes internos.


• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.


• Ejecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.


• Elaborar reportes de avance, indicadores de selección y bases de datos de candidatos.


• Coordinar evaluaciones médicas, documentarias y procesos de incorporación.


• Gestionar procesos masivos para proyectos de mantenimiento y paradas de planta.

Requisitos

• Profesional titulado(a) en Psicología o carreras afines.


• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.


• Experiencia comprobada reclutando posiciones para los sectores Oil & Gas, Hidrocarburo o Energía.


• Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación de talento.


• Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.


• Deseable experiencia en procesos masivos y proyectos de paradas de planta (shutdowns/turnarounds).


• Disponibilidad para laborar de manera PRESENCIAL.


• Conocimiento de Power Bi e IA