Asistente de Reclutamiento y Selección

STEFANNY VIVAR RABINES; Lima Metropolitana; On-site; PEN 17,000 - 28,000; Full time

Job summary

STEFANNY VIVAR RABINES, ubicado en Lima, solicita Asistente de Reclutamiento y Selección para apoyar procesos de difusión de ofertas, búsqueda y filtro de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de postulantes.

La persona ideal tendrá formación en RR.HH./Psicología, experiencia en reclutamiento y habilidades de comunicación, organización y proactividad para contribuir a la incorporación de talento acorde a las necesidades de la organización.

Qualifications

• Formación en RRHH, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de herramientas y técnicas de búsqueda de talento.
• Habilidades de comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Proactividad y orientación a resultados.

Responsibilities

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Realizar la búsqueda activa de candidatos y el filtro curricular según los perfiles solicitados.
• Contactar a los postulantes y coordinar entrevistas con el área de Recursos Humanos y responsables de cada área.
• Realizar entrevistas telefónicas o virtuales preliminares.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos de selección.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas y otras pruebas requeridas.
• Solicitar y verificar documentación de los candidatos.

Skills

Publicación de ofertas

Búsqueda de candidatos

Entrevistas

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

Proactividad

Education

Formación en RRHH/Psicología

Tools

Office/Excel

Job description

Asistente de Reclutamiento y Selección Objetivo del Puesto Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la correcta difusión de ofertas laborales, búsqueda y filtro de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de postulantes, contribuyendo a la incorporación de talento idóneo de acuerdo con las necesidades de la organización.

Funciones Principales

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Realizar la búsqueda activa de candidatos y el filtro curricular según los perfiles solicitados.
• Contactar a los postulantes y coordinar entrevistas con el área de Recursos Humanos y los responsables de cada área.
• Realizar entrevistas telefónicas o virtuales preliminares.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos de selección.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas y otras pruebas requeridas.
• Solicitar y verificar documentación de los candidatos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de herramientas y técnicas de búsqueda de talento.
• Habilidades de comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas ofimáticas.