Asistente de Recursos Humanos

SIA TRADING S.A.C.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

SIA Trading S.A.C., empresa de ingeniereda con enfoque en innovacif3n, busca un(a) Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestif3n integral de RR.HH., enfocada en procesos administrativos, experiencia del colaborador y proyectos de digitalizacif3n.

Entre tus funciones estare1 apoyar reclutamiento y onboarding, mantener legajos, controlar asistencia y colaborar en la elaboracif3n de planillas y beneficios; ademe1s de impulsar mejoras con herramientas ERP y soluciones de

Qualifications

• Egresado(a) o bachiller en Administracif3n, Recursos Humanos, Ingeniereda Industrial o carreras afines.
• Excel a nivel intermedio y manejo de Microsoft Office.
• Conocimientos basicos de legislacif3n laboral peruana.
• Intere9s en herramientas de inteligencia artificial, automatizacif3n y transformacif3n digital.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento, seleccif3n e incorporacif3n de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentacif3n y legajos digitales.
• Seguimiento al control de asistencia, permisos, vacaciones y descansos me9dicos.
• Brindar apoyo en la elaboracif3n y revisif3n de informacif3n para planillas y beneficios laborales.
• Apoyar en gestif3n de contratos, renovaciones y desvinculaciones.
• Participar en iniciativas de bienestar y desarrollo del personal con enfoque en mejora continua.

Skills

Excel intermedio

Education

Egresado(a) o Bachiller en Administración/Recursos Humanos/Ingeniería Industrial

Tools

Microsoft Office

Power BI

Power Automate

Power Apps

ERP systems

Job description

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS¡Buscamos talento con mentalidad innovadora!En SIA Trading S.A.C., empresa especializada en proyectos de ingeniería, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos que combine organización, orientación a las personas y pasión por la tecnología.Buscamos a alguien proactivo, analítico, con iniciativa para cuestionar constructivamente los procesos tradicionales, proponer mejoras y aprovechar las herramientas digitales para hacer que la gestión de personas sea más eficiente.Si te gusta la tecnología, disfrutas aprender y siempre estás pensando cómo hacer las cosas mejor, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu principal desafío?

Brindar soporte en la gestión integral de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los procesos administrativos, la experiencia del colaborador y la implementación de iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y los legajos digitales de los colaboradores.
• Realizar seguimiento al control de asistencia, permisos, vacaciones y descansos médicos.
• Brindar soporte en la elaboración y revisión de información para planillas y beneficios laborales.
• Apoyar en la gestión de contratos, renovaciones y desvinculaciones.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
• Participar en actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
• Apoyar en la implementación y optimización de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en la experiencia del colaborador mediante herramientas tecnológicas.

¿Qué buscamos?

• Egresado(a) o bachiller de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en administración de personal, reclutamiento o gestión documentaria.
• Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas.
• Deseable experiencia con sistemas ERP o software de gestión de RR. HH.
• Interés por herramientas de inteligencia artificial, automatización y transformación digital.
• Deseable conocimiento de Power BI, Power Automate, Power Apps u otras herramientas de automatización.

¿Qué valoramos especialmente?

• Mentalidad innovadora: que disfrute proponer nuevas ideas y transformar procesos tradicionales.
• Orientación a la mejora continua: que identifique oportunidades para simplificar actividades y optimizar resultados.
• Capacidad analítica: que pueda interpretar información, identificar inconsistencias y proponer soluciones.
• Organización y atención al detalle: que asegure una gestión ordenada, confiable y oportuna.
• Proactividad y autonomía: que tome la iniciativa y busque soluciones sin esperar instrucciones constantes.
• Confidencialidad y responsabilidad: que maneje adecuadamente la información sensible de los trabajadores.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Participación activa en iniciativas de innovación y transformación digital.
• Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas tecnológicas.
• Posibilidad de proponer e implementar mejoras en los procesos del área.
• Participación en proyectos vinculados a la gestión y desarrollo del talento.