Asistente de Gestión de Personas - Selección

DECHINI; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 36.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta en el plan base

Línea de carrera

Descripción de la vacante

DECHINI Perú busca un profesional para brindar soporte operativo y administrativo a procesos de Reclutamiento y Selección, asegurando trazabilidad desde la apertura hasta la contratación.

La persona coordinará publicaciones, filtrado curricular, entrevistas y gestión de documentos en ATS, con enfoque en mejoras y automatizaciones del área. Se valorará experiencia en RR. HH y manejo de Excel y herramientas de colaboración.

Formación

• Egresado o bachiller en áreas afines y experiencia en RR. HH.
• Conocimiento básico de procesos de gestión de personas.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de colaboración.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde requerimiento hasta ingreso del candidato.
• Publicar y difundir vacantes en portales y redes profesionales.
• Realizar filtro curricular y contacto inicial para validar experiencia y salario.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes.
• Mantener actualizadas las ternas, cuadros y registros de candidatos.
• Gestionar información en ATS y herramientas de seguimiento para trazabilidad.
• Apoyar en indicadores y mejoras de procesos del área.

Conocimientos

Gestión de personas

Excel intermedio

Comunicación y coordinación

Educación

Universitario (Graduado)

Egresado/Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Google Workspace

Trello

Descripción del empleo

Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Reclutamiento y Selección, asegurando el adecuado seguimiento de las vacantes desde el requerimiento hasta el ingreso del candidato, manteniendo orden, actualización y trazabilidad de la información durante todo el proceso.

Ejecutar la publicación, difusión y búsqueda de candidatos en portales de empleo, redes profesionales, bases internas y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar el filtro curricular y contacto inicial, validando experiencia, ajuste al perfil, disponibilidad, expectativa salarial y condiciones de la posición.

Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes, realizando seguimiento oportuno a cada etapa del proceso.

Elaborar y mantener actualizadas las ternas, cuadros comparativos, matrices y registros de candidatos, facilitando la toma de decisiones.

Gestionar la información de los procesos en el ATS y herramientas de seguimiento, asegurando trazabilidad desde la apertura hasta el cierre de la vacante.

Gestionar la documentación de los candidatos seleccionados y coordinar el traspaso de información al proceso de ingreso.

Apoyar en el seguimiento de indicadores de Selección y en iniciativas de mejora, automatización y optimización de los procesos del área.

• Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos (excluyendo reclutamiento puro).
• Conocimiento básico de procesos de Gestión de Personas (clima, desempeño, cultura, capacitación).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable manejo de herramientas como Google Workspace, Trello, etc.

Beneficios

• EPS cubierta en el plan base
• Línea de carrera

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos una organización peruana con alcances a nivel nacional dedicada a la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN; con amplia experiencia en el sector de edificaciones urbanas e industriales. Desde el año 2000 en condición de pioneros, venimos ofreciendo nuestros servicios aplicando como base el sistema “Costruction Managment (CM)”.